我告诉他，深耕细作要做到两点：

一、充分授权，把自己已经熟悉的工作内容尽量授权给同事，给自己留出空间。人们有时不愿意这么做，是因为越熟悉越有控制感，但自己的职业价值也会在这样的熟悉中逐渐降低。人们有时不会这么做，那是需要提升自己的领导力，让自己的授权更有效，这本身就是一种能力的提升。

二、树立更高的工作标准。给自己空出时间，就是为了让自己可以更多琢磨工作上的创新和发展，把看似平淡的工作做得更加精彩，甚至有趣。用心做，这些事情都可以成就一个人。

张明亮不停地点头道：“嗯，这样机会就出现了。”深谙职场之道的人都知道，升职、跳槽都会是自然发生的，既有规划，也不用规划。

“原来，我的焦虑看上去是对未来的选项不清晰。”张明亮自己分析道，“实际上，是我目前的工作遇到了瓶颈，找不到突破口。”

我接上他的话：“是的，所以本能地就会寻找一个确定的目标。但客观事实是资源的积累尚未到火候，即便确定了一个具体方向，如果不解决‘深耕细作’的问题，也依然拿不到自己期待的成就感。”

“我不纠结了。踏实，说起来容易，却要绕这么大一个圈子啊。”明亮感慨道。

是的，绕了一个大圈子，这并不是我的设计，我所做的全部就是陪伴。陪他一起在迷茫中探索，一起在纠结中拉扯，不同的是，我还以咨询师的身份，带着抽离的视角，时刻关注着远方。

陪伴，需要力量。

转弯看见

几乎每一个领域都会有技术路线还是管理路线的选择纠结，根据几个标准做判断，按照重要程度依次是：感兴趣；有天赋；资源最近。其实，管理也是一种技术，之所以会对立起来看，就是幻想着“不投资，先看收益”，那么，不用纠结了，二者本没有区别。

把选择的纠结逼到死角

生活中，纠结与选择相随，无处不在。选择中，时间扮演了重要的角色，每件事情都有一个决策的窗口期。有时转瞬即逝，来不及做选择，就有了结果；有时却要忍受纠结的痛苦，慢慢熬过无可奈何的时光。而一旦把选择权交给时间，就开始向命运缴械了，说到底，都是心无定见的逃避。

主动选择，确实不那么容易。正视纠结，是解决纠结的最重要一步。

被推出去的纠结

徐莹是优雅的女士，从穿着举止上看得出是一个养尊处优的人。她是30岁的母亲，儿子一岁多了。

咨询信息表上显示，她在一家外贸公司做财务，目前正处于准备离职的状态。主要的职业困惑在于：离职之后，下一步该如何发展？

这样的困惑，是源于对能力的不自信，还是有更多的期待呢？

咨询的时候，我们先聊了徐莹的职业经历。

徐女士大学毕业后一直在同一家外贸公司工作，工作内容并不复杂，待遇很好。于是，在职业的幸福度得到很大满足的同时，内心的成就感有些不足，总觉得自己的能力没有提升。慢慢地，这样的成就感不足就变成了心虚，总想换个更大的公司尝试一下，但是投出去的简历都是石沉大海，这就加剧了那种对自己能力的不安。

内心虽有不安，但工作毕竟安逸，还能照顾家庭，这样的结果只能是加大了她对工作的依赖，越来越逃避那种内心的不安了。直到有一天，老板宣布公司将要被收购，所有的老员工迟早都要离职。虽然她因为工作关系，可以延迟一年，但这一天迟早是要来的。

把自己逼出去以后，机会就出现了。一个机会是原老板推荐的，继续在另外一家外贸公司工作，做跟单。另外一个机会是一个朋友推荐的，是去一家培训公司工作，做组织管理。徐莹的纠结就在于这两个工作怎么选，哪一个工作才能让自己更有发展呢？

看重什么

这是两个看上去并不相关的工作，不相关工作的相关点就是每个人看重的价值。所以，工作选项不重要，重要的是当事人怎么看这些选项。

在描述两个选项的时候，徐莹明显对继续在外贸公司工作有点“嫌弃”了，她担心自己还会出现之前的工作状态，能力没得到提升，安逸的工作让自己越来越缺乏价值。趁现在还年轻，她希望尽快提升自己的能力，可以拥有一份让自己有发展的工作。

咨询进入关键点了，来询者已经展开了她自己的生涯地图，咨询师此时只需保持清醒、觉察、好奇，像一个见过无数迷宫的智者，来到一个院子里，和院子的主人一起探索院子的奥妙。

接下来的咨询，我一共问了五个问题。

第一个问题：什么样的工作算是有发展呢？

这并不是一个有标准答案的问题，我关注的是徐莹的看法。

徐莹说：“一个有发展的工作会让我的能力有提升，能够不断获得成长，而且能满足成就感，工作的环境和氛围也不错，同事之间能够相互支持。”

“你希望提升的能力具体指的是什么？你希望获得什么样的成长？”我要帮她更加明确这个诉求。

“就是一种自己的职业价值不断增加的感觉，我的简历会让我升值。”看上去，她对自己的职业诉求蛮清晰的。

那么，第二个问题：为什么会在外贸和培训公司这两个选项之间纠结呢？

纠结之处，必有诉求，有趋有避，想得难舍。

徐莹说，在培训公司的工作，主要是负责一个高端培训项目的运营，持续稳定。这份工作的最大价值就是平时可以接触到高端人脉，学员都是优秀的职场人、企业家，相信自己会从他们身上学到很多东西。但徐莹也说出了自己的顾虑：这份工作的薪水不高。而另一份在外贸公司的工作呢，薪水也比现在低了些，但好歹是在同一个行业里做，熟悉些，没有什么切换成本。

在讲理想状态的时候，能力提升、成就感、同事团队是主要要素，可是一谈到纠结，决定因素马上就变化了，经济报酬、社交关系、稳定性都出现了。

我把这些呈现给徐莹看：经济报酬、职业发展空间、同事和团队关系、稳定性、社交关系。然后问她：“哪些才是你真正想要的呢？”

要素抽象出来，纠结就显现出来了。徐莹有些犹豫不决。

我挥了一下手说：“先不着急做选择，我们再多说一些。”我知道，不管是抽象讨论，还是就事论事，都会让人左右为难。要么陷入假想的纠结，要么陷入具体的限制。这时候，需要在抽象和具体之间来回穿梭几次。

我们一起对每个词进行了分析：你对这个词的理解？你期待的满意程度？每个选项可以多大程度地满足每一种价值？具体的情况是怎样的？

这样来回几次，徐莹越来越清晰，同时也越来越纠结了。

纠结什么

火候到了，我要挥刀。

第三个问题：如果不能尽如人意，你会如何割舍？

我指着刚才罗列的几个价值，问出了这个有点残忍的问题。徐莹有些意外，但并没有任何的不满，只是显得有些纠结和无辜地问：“一定要舍弃吗？”

我又指了指选项：“我们只能看着选项来说话，在出现新的选项之前，如果一定要选择，你会怎么选？”我缓和了一下，“也不必纠结，这只是你现在的选择，未来我们要创造出更多的选项。所有你期待实现的价值，我们都可以分步骤来实现。你现在的选择说明，在这个阶段，什么对你最重要。”

最后一句话很奏效，徐莹理解了。

逐一舍弃后，留下了三个最重要的因素：经济报酬、升职空间、社交关系。我继续问：“这三个之间的关系是什么呢？”徐莹说：“如果有了升职，经济报酬自然也多了。”

我却看出了矛盾，抽象起来怎么解释都可以，但是到了具体的选项，三种价值被两个选项所占据：培训公司满足了社交关系，外贸公司的经济报酬多一些，但是升职空间在两个选项里似乎都没有实现。它们并非完全一致，还得舍弃！

徐莹有些不满意了：“这些都是我最想要的，我想清楚了。”

“是的，这是你最想要的，我不能要求你舍弃什么，但是我们在做着排序的同时，也在做着准备。价值聚焦了，我们的方向才能明确。”

在现实中，趋利是本能，而放弃需要智慧。

于是，徐莹先是去掉了升职空间，又去掉了经济报酬。在她看来，经济报酬是能力体现的一种方式，她最希望得到的还是成就感。最后，徐莹说：“我希望在经济报酬和社交关系中有一个平衡。”

我笑了，在被逼到死角的时候，纠结就无处可逃了。徐莹无疑已经处于职业发展期，经济报酬也不是为了满足匮乏性的安全需求。在她看来，不管是经济报酬还是社交关系，都与自我实现的价值链接，与自己的成就感链接。与此同时，她还希望自己有所成长，过得快乐一些。

选择什么

知道自己想要什么，选择就更明朗了。

第四个问题：已经图穷匕见了，你对这两个选项真的了解吗？

我先让徐莹对两个选项分别做了量化评估，把所有的五项价值都考虑进去。最后，徐莹选择了外贸公司。她说，虽然有些情况现在并不完全清楚，但是对外贸公司工作上的熟悉，让她更安心。

我们做决策的时候，信息是很重要的，但更重要的是能够在信息不完全的情况下做出选择。

第五个问题：一切都昭然若揭了，看清楚一件事会让人心安，还是会让人失落？

徐莹是安心了，但是并不满意。我问到具体的原因，她才说道：“从理性的判断来说，外贸公司是一个更好的选项，但是我最近一段时间一直在培训公司兼职，特别喜欢团队内部的融洽和学习的氛围。所以，虽然做出了理性选择，但是依然不能安心。”

我帮她分析，喜欢培训公司的工作，可能是两个原因：一是因为兴趣，人们都会对一些自己从没做过的事情产生兴趣，这份工作未来的状态是怎样的，你是否会持续保持兴趣，这需要做一些职业调查。还有可能是因为价值，社交关系和团队氛围是你期待的价值。比如社交关系，因为你能接触到高端人脉，这会让你对可能的价值产生期待。但是价值是需要交换的，对于人脉，你是希望简单认识，还是希望深度链接，这取决于你自己的价值，也取决于你工作的价值，这也需要你的思考。

徐莹恍然大悟，原来失落背后有贪婪。所谓贪婪，就是对力所不逮的目标心存幻想。

徐莹彻底安心了，接下来的事情顺理成章：如何设计适应路径，如何寻找一些新的可能性，如何和兼职的工作告别。我们一起，很快把后续的计划列出来了。

咨询结束时，徐莹总结说：“最大的收获就是真的弄明白了自己想要什么，而且打破了之前的一些幻想。”

纠结是一个机会，是一个我们认识自己的机会。生活总是会设置各种限制，让我们本能的贪婪无法尽得。如果我们被贪婪吞噬了，我们就会淹没在无尽的痛苦中，挣扎着抓到一些不能救命的稻草。反倒是在纠结中找到自己的人，会要的最少，也最坚定，他们是驾驭欲望的人。简单，即为快乐。

如果再有些智慧，其实是可以两全的，只是在不同的阶段、不同的领域、不同的角色中获得罢了。知进退，晓取舍，乃两全要义。

转弯看见

面对多个选项的纠结，这么做取舍：1.分析每个选项背后自己看重的价值—既然纠结，必有所图；2.分析这些价值之间的关系，根据资源和自己的特点，安排不同价值在不同阶段的满足顺序；3.选出当下阶段最理性的选项；4.有什么办法可以兼顾未来的价值—给其他选项一个说法。

一个踏实的转行计划

说起来，转行主要有两种原因：对职业未来的担忧和对职业现状的不满。在很多人看来，转行意味着转运，转行的人期待有更好的发展，期待能够做自己擅长、喜欢的事情。转行，是职业发展的一种选择，也是一种无奈。

那么，转行是不是最好的实现路径呢？如何实现平稳转行呢？来看个案例吧。

转行的困境

咨询前，我看到了这样的信息：

贾琳，女，28岁，市场营销大专毕业，做过日用品销售、化妆品的销售代理，尝试过移动互联网、投资、培训，但是都感觉不适合自己。继续做销售看不到未来的发展，感觉职业遇到了瓶颈。有心思进行突破，又担心自己的年龄大了，折腾不起，要考虑结婚成家。该何去何从？

依据经验判断，转行时遇到的困境无外乎是这么几个：

一、对行业外的信息了解有限，没有确定的方向可以追寻；

二、可能有感兴趣的领域，但只是限于直觉上的兴趣，能不能成为工作还不好说，担心转行失误；

三、转行有成本，现状不允许，面临着各种生存和平衡的压力。

那么，贾琳的困境是什么呢？

贾琳是想找一个未来自己可以更有发展的行业，她有过探索吗？这些尝试的结果又怎样？她卡在了哪里？

我静静地听贾琳对自己职业历程的描述，我发现，虽然年纪不大，但是贾琳属于那种从生活底层坚韧地成长起来的女孩子。贾琳早早开始了独立谋生，因为第一学历不高，她最早的职业是门槛不高的销售。在工作中屡次创造出令人艳羡成绩的同时，贾琳也满足了自己的物质需要，然而，对工作的不满也逐渐产生。于是，探索和尝试就开始了。

贾琳做过很多尝试，并且在其中发现了自己的一些兴趣点，比如喜欢沟通，喜欢助人，喜欢“体现自我价值的工作”。同时，这也是她感受到销售瓶颈的原因，销售业绩的持续要求并不能让她感觉到成就感，反而因为业绩的要求会让她在紧迫感中慢慢丧失了自我。

但是那些尝试并没有给她带来什么积极的反馈，贾琳的每一次尝试都在小心翼翼中被打击。“我尝试过探索的人力资源、创业、培训，但是似乎都不是那么成功，而且会重新回到经济拮据的状态。”贾琳和我说起了她的尝试经历。

我想，这正是生活的考验，生活总会欺负那些目标不确定、付出不尽力的人。我和贾琳说：“你的真正问题并不是不知道自己喜欢什么，而是在一次次遭遇挫折，被别人‘恐吓’之后，不敢坚定自己的目标了。你担心那些选项不可能成为自己的目标，于是你就更加迷茫了。”

我继续讲：“就像是你选了一个山头，知道自己要去哪里，但是面对各条路径，经过探路之后你发现，每条路似乎都有风险，有些有虎，有些有悬崖峭壁，有些有大河拦路……于是你就害怕了，进而退缩到后面，以为不知道自己想要什么。”

贾琳频频点头。

值得确认的目标

我确认找到了问题的关键点，接下来就简单多了。

既然每条路都有风险，我们直接面对就好了，扫除障碍是后话，前提是确认选对了目标，也就是说选对了山头再上路。转行的大忌就是瞻前顾后：方向不清晰的时候，兴趣、利益、别人的追求，都有可能成为诱惑；风险、困难、付出，都有可能成为障碍。

贾琳有方向，但是不确定。

我问她：“说说看，你当初希望探索的职业都有什么共同特点？有什么地方是吸引你的呢？”在分析出了贾琳职业困惑的原因之后，我开始和她一起分析价值观了。

“其实也是有共同点的，我探索的职业中都或多或少包含了我对理想职业的追求。”看到我好奇的眼神，贾琳继续说，“我想追求一种优雅的生活，”贾琳开始描述自己的理想生活，“理想中，我的经济收入和现在也不会有太大的差别，只是我的事情更多是由心而发的，是可以给别人带来价值的，我不再是一厢情愿地说服别人。我还希望能以我擅长、喜欢的方式来工作。”

这样的理想和众人似乎并没什么不同，就像是一个指南针指出的方向一样，不一样的细节需要和贾琳自己的经验地图结合在一起，才能看出具体的路径来。

我开始和贾琳一起分析她所经历的种种尝试，从销售到销售管理，从培训到心理学，从投融资到参与创业。在咨询中，这样的体验就像是咨询师驾驶着飞机，带着来询者勘察地形，在来询者视力所及的范围内，飞行高度不断拉高，再拉高。直到来询者忽然感觉到，这就是我喜欢的风景了，目标也就大致确定了。

这个过程并不简单，从销售转做管理，她希望能够有更多的职业发展。但是与此同时，又纠结于自己带领团队的能力，纠结于做管理时自己收入的减少。做管理的尝试也让贾琳有了自我价值的更多体验，于是开始学习心理学，继而又探索创业。她的纠结无外乎是：能力、门槛、价值。她看重的也很明显：助人成功带来的成就感。

在咨询中，我像是飞行员，带领着贾琳升空、转向、盘旋、降落，希望帮她看到更大的视野，更多可能。

答案其实早就在贾琳心里了：想做培训师。之前之所以犹豫，更多是因为在初步了解之后发现，很多培训师需要具备非常光鲜的教育背景或者职业背景，而自己似乎都不具备，于是就打起了退堂鼓。后来她转向财富积累，经验积累，可是发现别的路径也不好走，甚至过程中充满了痛苦，让她更加迷茫。找来找去，最终变成了不停地打转转。

我需要帮她确认这个目标。

踏实的计划

培训师就一定是她想做的吗？

不尽然，如果有更好的选项的话。那么，如何确定职业目标？价值确认+资源最近：先确认是否能实现现阶段的价值诉求，然后从资源所能达到的目标出发，两头凑出来的就是具体目标。

这里有很重要的信念调适：没有一劳永逸的目标，因为每个人都是要成长的；也没有最适合的目标，因为你没有足够的资源尝试所有的可能，只能从选项中挑选。

价值是已经确认了的。

于是，我和贾琳一起分析了她的能力和资源，发现培训师确实是她目前最好的奋斗目标。她的很多才干和技能都具备了：学习能力、呈现能力、应变能力、换位思考。但还是卡在了职业背景上：并没有太多的管理经验，职业经历也不够光鲜。这是障碍，但是从另外的角度来看，这也是努力的方向。

咨询推进到技术层面，就不再是难题了：想想看，如果一个人很笃定、很确信地开始为一个目标努力了，风险和结果都是可以接受的，思路和方法也自有其产生路径。

我们一起很快地制定了两手策略：一方面从销售冠军的位置上主动退下来，用心做销售管理，并针对管理中的具体问题进行学习和实践，这不仅是积累职业背景，也是在积累实战经验；另一方面，混迹于各种培训师圈子，从虚心求教，到术业专攻，到崭露头角，为自己争取业内认可，争取从业的可能性。很多时候，都是看上去很难的目标，而在认真开始第一步之后就变得指日可待了。

贾琳真的安心下来了，她说：“现在有了久违的踏实。”我说：“别忙，我们要制订一下未来3年生活与工作平衡的计划。”

“这是赠送的咨询？”贾琳开玩笑说。

“不是的。”

我还记得，在咨询开始的时候，贾琳表达过对职业发展和生活平衡的焦虑。我们一直在处理职业发展的问题，并得出了一个看似可以安心的计划。这个看上去顺利流畅的未来展望，最大的风险还在于贾琳的年龄性别特点对职业发展的影响：30岁左右的职业女性都要面临的婚育问题。这个风险足以在关键时候，让贾琳重新质疑，重回迷茫。所以，关于生涯平衡问题，本就应该在这个咨询中提及。

咨询完成，我舒了一口气。我在想，转行是一件简单的难事，是什么禁锢了我们职业发展的可能呢？是既得利益？未知风险？转化成本？抑或只是习惯势力？

不管是什么原因，如果把转行真的当作一个梦想，就会勇敢得多；把转行当作一个现在做不到的梦想，就会坦然得多。

转弯看见

制定转行计划的步骤：1.确认只有转行才是职业发展的唯一路径；2.不考虑成功的可能性，在转行去向上确认每一个选项对自己价值的满足程度；3.盘点自己的资源（能力、经验、人脉）；4.在所有满足自己价值的选项上找到最接近资源的那一个作为开始。转行路上永远没有捷径，有耐心才最快。

叩问内心的声音

梦想在成长之前就只是一颗种子，或许会非常漂亮，或许会十分耀眼。这个时代是不缺梦想的，缺的是培育梦想的土壤。

那么，梦想的土壤是什么？

是实现梦想的强烈程度和梦想的阶段性准备。

说到梦想的强烈程度，我想起了一个人。

选项的拉锯

周翔，一个名字像男性的女士，32岁，通信行业的大客户销售，找我做咨询的时候，她刚刚离职。

在她的咨询信息表上，“期待解决的困惑”一栏，和其他人一样，我也看到了梦想：我的核心才干和价值观究竟是什么？我的发展方向是什么？她给自己设计的可能性是：培训师和咨询师。

我立刻闪现出一个好奇：辞职、培训师、咨询师，这些选项背后是什么样的价值在驱动？我希望从中看到一个真切的梦想。

见到的周翔是个温文尔雅的女性，说话细声细语，完全没有一般销售人员的那种张狂和热烈。她是一个注重生活的人，保养得不错，如果不说，一点看不出年龄已经过了30岁。

周翔先说出了自己的困惑：两年前就筹划辞职，准备离开销售岗位了。主要原因在于销售工作总会影响自己的生活，虽然近十年的职业生涯发展得还算顺利，而且也取得了为人称道的成绩，但是越来越没有早期的那种激情，总想找点自己喜欢的事情来做。目前有两个可能的机会：一个是和朋友一起创业开一家培训公司，做主要运营者，业务是企业管理和销售方面的培训；另一个是做独立的培训师，专门给外企的相关业务部门做培训。

虽然都是培训领域，但是因角色不同，做的事情也完全不同。我问她：“你怎么看这两个机会呢？”

周翔说：“这些选项各有好处：和很多人一样，创业是自己一直以来的想法，现在基本条件都具备了，就像是忽然走到了这里。有机会，就很想做尝试，但是也有风险。培训师一直是自己想做的职业，希望能够用分享的方式助人。助人，似乎也是之前的销售职业不能满足的一个重要价值。不过见识了培训领域的纷繁乱象后，又开始犹豫这是不是自己要追求的领域。”

人们追求梦想的方式有两种：一种是有明确的目标和愿景，而且特别强烈。这样的情况经常发生在孩子身上，让他们在生日的时候许下愿望，是一件很简单的事情；另一种是因为不喜欢某种生活方式，所以选择退出一个游戏，然后傻傻地待着，要么被卷入另一个局，要么继续尝试。这两种都是常态，区别在于是否清晰自己要什么？这似乎是一个简单的问题，似乎又是一个很难的哲学问题，没几个人有答案。

绕过选项看梦想

我要帮她看到梦想，潜藏在这两个选项之下的梦想。

我问了她一个问题：“不管是销售、培训师、咨询师、创业，这些想法中，每一个似乎都有你想追求的价值，也都有你不太满意的部分。现在，假设有一份理想的事业出现，这份事业具备了什么让你心动的因素？”

假设、理想、事业、心动，我带着周翔绕过了现实的选择困境。我知道，这个问题她一定想了很久，只是需要一个明确回答的机会。

“享受自由的状态，收入能够满意，工作的内容充满智慧，有还可以的社会地位，我希望有一个和谐的团队，做着自己感兴趣的事，当然，还希望能够助人。”周翔如数家珍般讲出了这些或许让她反复掂量的关键词。挺理想的状态，我想，这些关键词中，既有强烈的愿望，也有对现阶段的认知。我问：“那么，先说说看这些词对你意味着什么？”

周翔娓娓道来，每个词她都能讲出自己的故事，如果实现了，理想的状态是什么，为什么很看重，她自己的理解是什么。毫无悬念地，每个关键词都带着周翔自己的痕迹，曾经的梦想，曾经的遗憾，曾经的渴望，现在的补偿。

于是，我就和她一起具体化这些看似抽象的词汇，比如自由，周翔的理想状态就是一个自由讲师的状态，而且是成熟讲师，对自己的专业领域非常熟悉，日常的工作就是学习和成长，偶尔讲讲课。再比如收入，和之前的职业状态比，周翔期待的是一个中等水平。我接着说，如果转行的话，这样的要求可能不会在短期内实现。周翔反倒是一副无所谓的样子：“多少钱不重要，未来有发展就好，我希望获得别人的尊重。这才是重点。”

于是，一个个刨根问底，一会儿工夫，这些关键词全都串起来了：通过助人的方式实现自由和智慧的状态，赢得别人的尊重。这个领域最好是自己感兴趣的，和一群志同道合的人一起来做事，收入是对自己成绩的反馈认可。

梦想渐渐浮出水面了。再去看前面两个选项，似乎完全没有了兴趣。“我要做一位个人成长方面的培训师！”周翔的眼睛亮了。

一个让人心潮澎湃的愿望，中间包含了对现阶段的认知和准备。这时候的梦想就找到了可以培植的土壤。

梦想，落地生根

周翔的职业生涯已经进入了要寻找梦想、自我实现的事业期。不再努力追求收入，不再努力追求职业高度，转而追求自己内在的需要。求自由，求助人，求内心丰厚。这样，梦想就可以起航了。

很多时候，梦想的困难是因两件事没想明白：这一定是我想要的吗？现在这个阶段是否合适？第一个问题是关于意愿程度的，第二个是关于准备程度的。有人说自己的意愿强烈，比如挣钱。那往往是错把手段当作目的了，挣钱不足虑，挣了钱做什么才是关键，钱的用途似乎就在嘴边：买房子、买车、旅游、舒适的生活。这时，意愿程度就出现了，那真的是你想要的吗？你会很享受那种状态吗？如果是的话，你会为此做些什么？准备好可以兑换出相应价值的资源与能力了吗？

梦想不见得实现困难，梦想的魅力在于用自己的资源和能力兑换出追求的价值，是一种牺牲，也是一种提升，更是一个过程；梦想的魅力在于实现之后的充实感和价值感，还有可以持续拥有的满足感，这有别于欲望。

多数情况，我们都活在缺少自我意识的循规蹈矩中，事事被安排着、驱动着、逼迫着，这没什么不好，但是禁不起一个人独自面对自己，内心的恐慌会让人自我保护地越发陷入无意识的洪流中。

咨询推进得很快，到如何制订下一步的计划了：探索、确定、积累、切换、发展。对于真正识别出梦想的人来说，余下的就是通途了。

周翔突然问道：“我一直都有一个想法，我想环球旅行。现在我辞职了，赵昂老师，你觉得我可以去吗？”

“说说你的想法？”

听了才知道，环球旅行是周翔十年前的梦想，彼时受制于经济条件，受制于时间不自由，如今这些都有了，在梦想的激发下，她特别想“疯”一把。

“那就开始吧！”我鼓励道，“下一次咨询的时候，你列出一份旅游计划，就把这次尝试当作你梦想尝试的第一步吧。”

然而，我没有等到约好的咨询，而是等到了周翔的一封邮件：

赵昂老师：

非常感谢你为我做的咨询。相信上次一个半小时的咨询让我清晰而兴奋地摸到了自己的梦想。我已经做好准备为梦想奋斗了！

这几天，我一直想着你告诉我的：梦想的实现并不困难，只要准备好了，就为自己出发吧。于是，我就办了签证，并且订了机票，我准备从东南亚开始，从走出国门开始，开始我为期半年的环球旅行。请原谅我的不辞而别。

附件里，我把自己的旅游计划列了出来，并且希望在旅途中提升自我成长，为未来自己的职业梦想做准备。

我很希望得到您的持续支持，我们可以通过网络进行后续的咨询。感谢您带我叩响了梦想之门。现在的我，安心而喜悦，对未来充满憧憬和向往。

周翔

看到这封邮件，我笑了，我知道，没有什么比迈出第一步更接近梦想了。在给周翔回复的邮件里，我提出了一些问题供她思考，关于整合资源的。末了，我这样写道：

很幸运地，你是一个有梦想的人。梦想会光顾每一个人，只有勇敢的人才会抓住那稍纵即逝的光芒，只有智慧的人才会叩问自己内心的声音。梦想之路从来都不好走，只有兼具了勇敢和智慧的人才会迈开大步，追求梦想，了无羁绊。

生命，就是在追求一个个梦想中，绽放了。很幸运，我陪你走了这一段。

转弯看见

如何听到内心的声音，找到人生使命？1.先让自己心里有声音，这样的声音或许是噪声，或许是呐喊，或许是哀怨，或许是喜悦；2.只要努力做事、不断尝试，内心就会有声音；3.听到内心的声音，不要放过，写出来，问问自己是否内心在召唤，如果是，继续；如果不是，调整；不确定，多做。