这位王处长，说话更是慢条斯理，做事滴水不漏。

有点情绪上来了，但她马上又掐灭了。

这下子，华天生彻底明白了，杜光辉是必须要“职业暴露”的。他没有职业暴露，感染科就不能要人，感染科不要人，学生处就不能修改这个实习计划。

这是一个完整的链条。

前因后果清楚明了。

真要追究起来，王红霞这种说法，道理是完全讲得通的。

你提前定导师，外科的，自是想压缩内科时间放到外科上去，内科的亦然。但这些又没有写在纸上，不能成为你申辩的理由。相反，这些摆上台面，反而是违规的。

人家老早就把方方面面都已经想到了。

华天生能怎么反驳？

调整实习计划是学生处的职责之一。

别人这是正常履职。

这个职责，没有约束性条款。其中最多也就“合理安排”四个字。

怎么安排才是合理的？

没有一个明确的说法。

你能说他们这么做不合理吗？不，他们根据医院的情况，安排得非常合理。

对医院来说是合理的。但对他华天生合理吗？他们要做出这么大的计划调整，会否对他华天生有什么不利？这个不用揣测，用脚趾头想，也能想到。他们就干这工作的，会考虑不到？

但他们就这么干了。

让你牺牲一点，又怎么了？

这样解决问题司空见惯。你拿到领导面前说，也没人与你共情。一来，牺牲的又不是他们；二来，他们也清楚，要解决一件麻烦事，最省事的办法就是有人愿意做出牺牲。

你要纠缠不清，领导更嫌你麻烦。

那就按规定来。

别人确实是按规定的来。只是这个“规定”，落谁头上谁难受。一句“按规定”，小将可以让科学家们乖乖地去扫厕所，保安可以将小区业主拒之门外。

到底是谁规定的？有什么依据？

没人解释。

你能找谁解释？

就算找到能解释清楚的人又如何？你算老几，人家为什么要给你解释？

也难怪。不要说学生，就是那些合同制医生，在这些坐办公室的面前，也不敢大声讲话——无他，“钱”途捏在别人手里的。这些坐办公室的人，虽然不在一线干活，但医院的运营制度都出自他们手里，怎么管理、怎么考核、怎么分配收入，大都他们说了算。

人家是劳心的，你劳力的，惹得起？

大约在一些大佬的心中，就认定了干活的不能有话语权，不然这活就没人干了。

如果你想“整顿”这些不适宜的“规定”，估计会更惨。你都不知道这会触怒哪位领导——反正惹到了，必能将你收拾得很难受。有些领导维护自己的权威的决心，一般人没有那个决心意志，最好不要去挑战。

这些人啊，治病救人不行，整人却可以信手拈来。

别人能伤害你，而且是“合理”的，而你却没有对等的反击能力，那就吃定你了。

愤懑填了整个身体。

华天生眼前阵阵发黑。感觉有种很可怕的东西，将从他的身体里蹦出来……

这种感觉让他一惊。

昨天好像就这样晕的？

他十指交错，用双掌紧紧包住了自己的头顶，以抵御越来越强烈的炸裂感。

“如果我不同意这个实习计划呢？”

王红霞一下子就提高了声音：“你这个同学，怎么就不能通情达理一点呢？现在全院的计划都排好了，大家已经开始实习了，你想改就改啊？”

眼前的女人似乎更生气，仿佛受到伤害的是她。