总算等到可以休息吃午饭的时候时，已经快一点了。

王乐业拿着从团队中一个女HR那里得到的鸡腿盒饭，他感恩得不得了，毕竟能在肚子饿得咕咕叫时吃上饭就真的是一件幸福事情。这就好像一个被困沙漠的人终于在沙漠求得了一口甘霖一样激动。

王乐业拿着盒饭正想找个地方吃，结果却见地中海经理一个人孤零零地坐在一桌。而分公司的人无一不敢上前和地中海经理凑桌吃饭，更别说是攀谈的了。

寻思着大伙可能也是领教过地中海经理的恐怖之后，才对他能避开多远就避开多远的了。

这样的孤零零是一种现实，但是地中海经理的内心呢？

他的内心是不是也已经荒芜得想没有绿洲的沙丘了。

王乐业正准备随大流，转身要往离地中海经理坐的那桌越远越好时，却听见地中海经理亲口泯灭了她的一部分设想。

“乐业，过来这边吃。”看到想要转身的地中海经理忽然叫住了王乐业。

三条黑线从天而降般挂在了王乐业的额头上，但是即使万般不情愿也得保持着笑容僵硬地转身。

“呀，原来经理你是坐这里啊，我刚刚就是在找你呢。”王乐业再一次这样说了大瞎话，就好像那是真实的一样，比金子还要真实。

地中海经理对于王乐业谄媚的笑容很是不在意，挪了个屁股的位置给王乐业让个位子之后，他又开始埋头狂吃了起来。

狂吃一小会儿，地中海经理才发现王乐业坐下之后却一直没动静，于是他抬起头喊了王乐业一声，“快吃，现在离下一场面试不到一个小时呢，吃完可以先休息一下，然后才有精神捉紧学习的了。”

“哦哦，好。”王乐业尴尬地回过神来吃饭。

边吃饭边思考问题的王乐业多次想跟地中海经理提一提他对人才招聘的想法，但是却一指没得到谅解。

这个谅解是出于王乐业自己的，因为提议的想法一出，其他人或者其他事情就忽然变得棘手一样，并不是简简单单的选拔对比就能解决问题的。

但是在思索再三之后，王乐业眼见地中海经理的盒饭吃得差不多了，也估计地中海经理差不多要提前离开时，王乐业赶紧将那些将他心脏憋得慌的话说了出来——他刚刚所想的AB论。

很庆幸的是地中经理居然没打断或拒绝听王乐业的话。

但是地中海经理在听完王乐业一番独特的讲解之后，却未置一词，而是若有所思地考虑了起来，好像在评估着王乐业的建议。