王乐业在地中海经理沉默的期间，连连扒了好几口饭，心里想着地中海经理最后又会给一个怎么样的结论呢？

是接受吗？

还是拒绝呢？

现在王乐业也还不得而知！

不过王乐业说完之后却有点后悔了，毕竟对方并不是一个可以推心置腹的对象。

再说一个上级怎么可能放下身段来听取一个小小兵的建议呢？

也许王乐业的建议在地中海看来就是一文不值的，毫无可取之处。

就在王乐业以为这件事情就要在沉默中死去的时候，地中海经理忽然招手叫来了一个年轻的小伙子，但是说是年轻，也都比王乐业大几岁，他是分公司的人事部中的一员。

“许诺是吧？”地中海经理看着他胸前的工作牌问道。

许诺点点头，仍然一副受宠若惊的样子。他可是一个小小的职员，蒙受地中海经理这种大人物召唤那可真是件稀奇事。

毕竟一般分公司与总公司做活动都是总公司的上级吩咐分公司的上级，然后再知会到分公司的下级来着，没想到这一次地中海经理居然越了一级直接就找上自己了。

“这是王乐业。”地中海经理忽然冲着许诺介绍起了王乐业。

两个年轻人面面相觑，都不明白地中海经理这样做的用意，就好像在猜测女孩的心事一样什么也猜不透。但是如果猜测太多则会掉入女人心思的深海，结果就什么东西也捞不着，而只能白白淹死在那个深海里面。

“哦哦，你好，我是许诺。”许诺毕竟年纪稍长，而已入职也有一年了，所以他最先反应过来，朝着王乐业伸出了手。

王乐业也握住了许诺的手，语气飘忽不定地说：“我是王乐业，请多多指教。”

声音的飘忽不定是因为王乐业心里还在琢磨着地中海经理的心思，他到底想干嘛？

地中海经理随后就揭晓了他的打算，“下午，许诺你分出一个摊位，带着王乐业，由他组织面试的形式。”

“啊！”许诺惊呼出声。

由一个看起来比自己还小的男生组织面试形式，那这样可行吗？万一招进来的人并不符合公司的要求怎么办？

似乎看出了许诺的顾虑，地中海经理于是安慰道：“方正一进公司还有试用期，只要你们俩招进来的人经受得住试用，那就证明你们的面试形式还是可取的。”

王乐业这才明白地中海经理在听了自己的一番想法之后，既没拒绝也没即刻接受，也许是这个形式听起来有点惊世骇俗，所以才让地中海经理选择保守一点的小分队方式。

这招可真是聪明呀！