“是噻，以后这种事情多得很，他要早点习惯就行，妈你没事也多给他摆一下嘛，我们现在毕竟也算是做生意的，端的是别人业主的饭碗，质量必须要保证好，不能总是被工人牵着鼻子走。”程毛毛说道。

这次重生回来，程毛毛明显感到相比于固执古板的父亲，自己母亲其实要成熟得多，接受新的观念、思想也更快。

不过这也很正常，男人这种生物不管年龄多大，普遍都更好面子，看重他人对自己的看法，容易自己给自己上些莫名其妙的精神枷锁。

而女人，尤其是当了母亲的女人，看重的大多只有自己的家庭，很容易就能把事情的利弊想明白。

虽说想成就大事必须要讲理想、讲情怀、讲格局，但对于大多数为了温饱和稳定生活而奋斗的普通家庭来说，根本就没有什么所谓的大事，多听女人的意见总是没错的。

“我也一直劝他，不过我也晓得你老汉儿在担心啥子，也是怕他真回去乱传，他在老家和以前的工友那边都没面子。”毛玉珍道。

“管他的，你看电视上那些大领导、大老板不是照样天天被人拿来骂，也不耽误他们开豪车住别墅。我们又不是人民币，咋个可能做到让人人都满意，人人都喜欢呢。”

“你这么说好像也是这个道理。”毛玉珍回道，经历过程毛毛斗校霸的全过程，又见识到了他怎么在身受重伤、学习退步的情况下，短短两个多月就考到了全年级前20。

而且她也明白，自己现在可以和丈夫每天团聚主要也是程毛毛的功劳，因此早已经对程毛毛产生了超越年龄的信任，只要是儿子说的话，无论理解与否她都愿意听。

看着母亲的模样，程毛毛突然计上心来，与其天天缠着父亲给他讲什么战略、管理、人性，还不如和母亲说，毕竟父亲再怎么样都会讲面子，不会愿意听自己的儿子的话。

母亲则完全可以天天私下吹枕边风，而且她还掌握着家庭的经济大权，很多事情做起来的确要简单得多。

经过几个月的观察，其实程毛毛也发现了父母这间夫妻小店存在的弊端，首先就是管理上过于粗放，对所有工种都是采取日结方式，这就导致了有些人每天过来就是磨洋工，必须催着、哄着才会加快进度。

第二就是契约意识还不够强，不论是和业主还是和工人，大多数情况都没有签订合同，很多权利义务和责任界定都非常模糊，也经常为此吃些哑巴亏。

下午程毛毛呆在房间打开文档，开始努力回忆未来接触过的那些相关企业的各种规章制度和奖惩规则，结合自己父母的情况开始写了起来。

主要的内容就是一些关于标准量化管理的方法，比如哪些工种适合日结、哪些工种适合按量计费，没达到标准要求时该如何整改，相应的损失应该怎么区分等等。

为了防止母亲看不懂，程毛毛没有选择写什么术语，而是通篇都是大白话。

因为并不是很懂的原因，程毛毛内容写的比较粗，不过他相信只要把这个交给精打细算的母亲就行了，后面无数的实践自然会验证这些理论的正确性，那时各种细节也会被自己的父母完善。

除了标准量化管理方法以外，程毛毛还拟定了几份装修施工合同和劳务合同，准备明天就全部打印出来送给母亲，让她以后不管干啥都签一份，虽然实际操作中不一定非要对着合同执行，不过这玩意在产生矛盾纠纷时特别好用。