假定c减为零，p'就会=m'，利润率就会等于剩余价值率。

c的变化，可能由不变资本的物质要素的单纯价值变化引起，也可能由总资本技术构成的变化，即由该生产部门劳动生产率的变化引起。在后一种情况下，随着大工业和农业的发展而提高的社会劳动生产率，用上面的例子来说，要求按照由III到I，由I到II这样的顺序来转变。一个以20为报酬但生产价值40的劳动量，最初使用了价值60的劳动资料；当生产率提高但价值不变时，所使用的劳动资料起初增加到80，然后增加到100。生产率下降，则要求按照相反的顺序进行；同量劳动所能推动的生产资料就会减少，生产就会受到限制，这种情况可能在农业、采矿业等部门发生。

不变资本的节约，一方面会提高利润率，另一方面会使资本游离，因此，对资本家来说具有重要的意义。关于这一点以及不变资本要素(特别是原料)价格变动的影响，我们以后【见本卷第92-154页。】还要进行详细的研究。

在这里又表明，不变资本的变化，不论是由c的物质组成部分的增加或减少引起，还是由c的物质组成部分的单纯价值变化引起，都同样会对利润率发生影响。

4、m'不变，v、c和C都可变

在这个场合，上述利润率已经变化的总公式

p<sub>1&#39;=m&#39;ev/EC

也是适用的。在剩余价值率不变时，从这个公式可以得出如下结果：

(a)如果E大于e，也就是说，如果不变资本的增加，使总资本增加得比可变资本快，那末，利润率就会下降。如果一个80c+20v+20m的资本变为170c+30v+30m的构成，那末m&#39;仍旧＝100%，尽管v和C都增加了，但v/C会由20/100降低到30/200，利润率也就会相应地由20%降低到15%。

(b)只有e＝E，也就是说，只有v/C这个分数在表面上发生变化，但其值不变，也就是说，只有分子和分母以同数乘除，利润率才会保持不变。80c+20v+20m和160c+40v+40m二者的利润率显然都是20%，因为m&#39;仍然=100%，而v/C＝20/100＝40/200在这两个例子中，都代表相等的值。

(c)如果e大于E，也就是说，如果可变资本增加得比总资本快，利润率就会提高。如果80c+20v+20m变为120c+40v+40m，利润率就会由20%增加到25%，因为在m&#39;不变时，v/C＝20/100已经提高到40/160，由1/5提高到1/4。

如果v和C按相同的方向变化，我们就可以这样来看待这种量的变化，好象二者在一定程度以内，按相同的比率变化，以致在这个程度以内，v/C保持不变。超过这一点，二者之中就只有一个发生变化。这样，我们就可以把这种较为复杂的情况化为上述一种较为简单的情况。

例如，如果80c+20v+20m变为100c+30v+30m，那末，只要这种变化在100c+25v+25m的程度以内，v和c，从而v和C的比率，将会保持不变。因此在这个程度以内，利润率也会保持不变。我们现在可以把100c+25v+25m当作出发点；我们使v增加5，即增加到30v，C也就由125增加到130，这样我们就得到上述的第二种情况，即只有v的变化以及由此引起的C的变化。利润率原来是20％，在剩余价值率不变的情况下由于增加了5v，现在就提高到23 1/13％了。

甚至在v和C按相反的方向在数量上发生变化时，我们同样可以把它化为一个较为简单的情况。例如，我们再从80c+20v+20m出发，使它变为110c+10v+10m的形式，而当变化还在40c+10v+10m以内的时候，利润率会仍旧是20％。把70c加到这个中间形式中去，利润率就会下降到8 1/3%。这样，我们也就把这个情况再化为只有一个变数c变化的情况了。

因此，v、c和C同时发生变化的情况，没有提出任何新的观点。它最后总是化为只有一个因素可变的情况。

还有一个情况，就是v和C在数字上还是和以前一样大，但它们的物质要素发生了价值变化，因此v所代表的，是被推动的劳动的已经变化了的量，c所代表的，是被推动的生产资料的已经变化了的量。但甚至这个唯一剩下的情况，实际上也已经包括在上述范围内了。

假定80c+20v+20m中，20v原来代表20个工人每天10小时劳动的工资。现在，假定每个人的工资由1增加到1 1/4。这样，20v已经不能支付20个工人的报酬，而只能支付16个工人的报酬。但是，20个工人在200个劳动小时内会生产40的价值，而16个工人在每天10小时内，也就是在总共160个劳动小时内，将只生产32的价值。扣除20v作为工资，在32的价值中，就只剩下12作为剩余价值；剩余价值率就会由100%降低到60％。但是按照我们的前提，剩余价值率必须保持不变，因此工作日必须延长1/4，即由10小时延长到12 1/2小时；20个工人在每天10小时内，即在200个劳动小时内会生产40的价值，16个工人在每天12 1/2小时内，即在200小时内，也会生产相同的价值，80c+20v的资本，现在也和以前一样，会生产20的剩余价值。

反过来，如果工资降低，20v可以支付30个工人的工资，那末，m&#39;要保持不变，工作日就要由10小时缩短到6 2/3小时。20×10=30×6 2/3=200个劳动小时。

至于在这些相反的假定下，c究竟在什么程度以内可以在其价值的货币表现上保持不变，但又能代表随着情况的变化而变化了的生产资料量，我们实质上在前面已经解释过了。这种情况只有在极其例外的场合，才可能以纯粹的形式出现。

至于c的各种要素的价值变化会增加或减少这些要素的量，但不会影响c的价值额这种情况，那末，只要这种变化不会引起v的数量变化，它就既不会影响利润率，也不会影响剩余价值率。

至此，我们已经把我们方程式中v、c和C各种可能的变化情况都列举出来了。我们看到，在剩余价值率保持不变时，利润率可以降低，不变，或提高，因为v和c或v和C的比率稍微发生变化，就足以使利润率发生变化。

其次，我们看到，v的变化到处都有一个界限，这个界限一经达到，m&#39;要保持不变，就会成为经济上不可能的事情。因为c的每一个单方面的变化，也必然会达到一个界限，这个界限一经达到，v就不能再保持不变，所以对v/C一切可能的变化来说，都有一个界限，超过这个界限，m&#39;也就必然会变为可变。在m&#39;变化时，我们方程式中各个变数的这种互相作用，还会更清楚地显示出来。我们现在就来研究m&#39;的各种变化。

II、m&#39;可变

如果把方程式p&#39;=m&#39;v/C变为另一个方程式p<sub>1&#39;=m<sub>1&#39;v<sub>1/C<sub>1(其中，p<sub>1&#39;、m<sub>1&#39;、v<sub>1和C<sub>1表示p&#39;、m&#39;、v和C的变化了的值)，那末，我们就为各种不同剩余价值率下的利润率，求得一个总公式，而不管v/C是不变的，或同样是可变的。这样，我们就得到：

p&#39;:p<sub>1&#39;=m&#39;v/C:m<sub>1&#39;v<sub>1/C<sub>1，

由此得到：　p<sub>1&#39;=(m<sub>1&#39;/m&#39;)×(v<sub>1/v)×(C/C<sub>1)×p&#39;。

1、m&#39;可变，v/C不变

在这个场合，我们有两个方程式：

p&#39;=m&#39;v/C；p<sub>1&#39;=m<sub>1&#39;v/C，

在这两个方程式中，v/C是等值的。因而可以得出如下比例：

p&#39;:p<sub>1&#39;=m&#39;:m<sub>1&#39;。

具有相同构成的两个资本的利润率之比，等于它们的剩余价值率之比。因为在v/C这个分数中，重要的不是v和C的绝对量，而只是二者的比率，所以，这适用于具有相同构成的一切资本，而不管它们的绝对量如何。

80c+20v+20m；C=100，m&#39;=100％，p&#39;=20％

160c+40v+20m；C=200，m&#39;=50％，p&#39;=10％

100％:50%=20%:10%。

如果v和C的绝对量在两个场合是相等的，利润率还和剩余价值量成正比。

p&#39;:p<sub>1&#39;=m&#39;v:m<sub>1&#39;v=m:m<sub>1。

例如：

80c+20v+20m；m&#39;=100%，p&#39;=20%

80c+20v+10m；m&#39;=50％，p&#39;=10%

20％:10％=100×20:50×20=20m:10m。

现在很清楚，就构成的绝对数或百分比相同的资本来说，剩余价值率只有在工资或工作日长度或劳动强度不等的情况下，才能是不等的。假定有三种情况：

I、80c+20v+10m；m&#39;=50％，p&#39;=10％，

II、80c+20v+20m；m&#39;=100％，p&#39;=20％，

III、80c+20v+40m；m&#39;=200％，p&#39;=40％，

总价值产品在I式是30(20v+10m)，在II式是40，在III式是60。这种情形可以由三种方式引起。

<b>第一</b>，工资不等，因而20v在各个场合表示不同的工人人数。假定在I式是按1 1/3镑的工资雇用15个工人劳动10小时，生产30镑价值，其中20镑补偿工资，10镑是剩余价值。如果工资降低到1镑，就可以雇用20个工人劳动10小时，因此生产40镑的价值，其中20镑补偿工资，20镑是剩余价值。如果工资再降低到2/3镑，就可以雇用30个工人劳动10小时，生产60镑的价值，其中除去20镑工资，还剩下40镑剩余价值。

在这个场合，资本的百分比构成不变，工作日不变，劳动强度不变，但剩余价值率因工资变化而变化了。只有这个唯一的场合才符合李嘉图的如下假定：

“利润的高低<b>恰好</b>和工资的高低<b>成反比</b>。”(《政治经济学原理》，载于麦克库洛赫编《李嘉图全集》1852年版第l章第3节第18页)

<b>第二</b>，劳动强度不等。这时，比如说20个工人用相同的劳动资料，在每天10个劳动小时内生产的某种商品，在I式是30件，在II式是40件，在III式是60件。每件商品除了耗费在其中的生产资料的价值，都体现着1镑的新价值。因为在每个场合都要有20件商品=20镑来补偿工资，所以剩余价值在I式是10件商品=10镑，在II式是20件商品=20镑，在III式是40件商品=40镑。

<b>第三</b>，工作日长度不等。如果20个工人在劳动强度相同的情况下，在I式每天劳动9小时，在II式每天劳动12小时，在III式每天劳动18小时，那末，它们的总产品之比30:40:60，就等于9:12:18，而且，因为工资在每个场合都=20，所以剩余价值又分别是10，20和40。

可见，工资的提高或降低会以相反的方向，劳动强度的提高或降低和工作日的延长或缩短会以相同的方向，影响剩余价值率，从而在v/C不变时，影响利润率。

2、m&#39;和v可变，C不变

在这个场合，下面的比例也是适用的：

p&#39;:p<sub>1&#39;=m&#39;v/C:m<sub>1&#39;v<sub>1/C<sub>1=m&#39;v:m&#39;v<sub>1=m:m<sub>1。

利润率之比，等于相应的剩余价值量之比。

在可变资本不变时，剩余价值率的变化，意味着价值产品在数量上和分配上发生了变化。v和m&#39;同时变化，也总是包含价值产品分配上的变化，但并不总是包含价值产品数量上的变化。这里可能有三种情况：

(a)v和m&#39;按照相反的方向，但是以相等的数量发生变化；例如：

80c+20v+10m；m&#39;=50％，p&#39;=10％

90c+10v+20m；m&#39;=200％，p&#39;=20%。

在这两个场合，价值产品是相等的，因而，提供的劳动量也是相等的；20v+10m=10v+20m=30。区别只是在于：在前一个场合，20作为工资支付，10是剩余价值；而在后一场合，工资只有10，因而剩余价值是20。这是当v和m&#39;同时发生变化时，工人人数、劳动强度和工作日长度都保持不变的唯一场合。

(b)m&#39;和v也按照相反的方向，但不是以相等的数量发生变化。这时，或者是v的变化占优势，或者是m&#39;的变化占优势。

I、80c+20v+20m；m&#39;=100%，p&#39;=20％

II、72c+28v+20m；m&#39;=71 3/7%，p&#39;=20%

III、84c+16v+20m；m&#39;=125%，p&#39;=20%。

在I的价值产品40中，有20v支付工资；在II的价值产品48中，有28v支付工资；在III的价值产品36中，有16v支付工资。价值产品和工资都变化了；但是，价值产品的变化，意味着提供的劳动量的变化，因而，或者是工人人数的变化，或者是劳动时间的变化，或者是劳动强度的变化，或者是三项中一项以上的变化。

(c)m&#39;和v按照相同的方向发生变化；这时，一种变化会加强另一种变化的作用。

90c+10v+10m；m&#39;=100%，p&#39;=10%

80c+20v+30m；m&#39;=150%，p&#39;=30%

92c+8v+6m；m&#39;=75%，p&#39;=6%。

在这里，三个价值产品也是不同的，即20、50和14；而每个场合的劳动量大小上的这种差别，又可以化为工人人数、劳动时间或劳动强度的差别，或者化为一个以上的因素或所有这些因素上的差别。

3、m&#39;、v和C都可变

这个场合不会提供任何新的观点，可以用II即m&#39;可变这一节中求得的总公式来解决。

可见，剩余价值率大小的变化对于利润率的影响，会产生下列各种情形：

1、如果v/C不变，那末p&#39;和m&#39;会按照相同的比率提高或降低。

80c+20v+20m；m&#39;=100%，p&#39;=20%

80c+20v+10m；m&#39;=50％，p&#39;=10%

100%:50%=20%:10%。

2、如果v/C和m&#39;按照相同的方向变化，即m&#39;提高，v/C也提高，m&#39;降低，v/C也降低，那末p&#39;会比m&#39;按照更大的比率提高或降低。

80c+20v+10m；m&#39;=50％，p&#39;=10%

70c+30v+20m；m&#39;=66 2/3％，p&#39;=20％

50％:66 2/3％＜10%:20％。

3、如果v/C和m&#39;按照相反的方向，但是v/C比m&#39;按照更小的比率变化，那末p&#39;会比m&#39;按照更小的比率提高或降低。

80c+20v+10m；m&#39;=50%，p&#39;=10%

90c+10v+15m；m&#39;=150％，p&#39;=15%

50%:150％＞10％:15％。

4、如果v/C和m&#39;按照相反的方向，但是v/C比m&#39;按照更大的比率变化，那末，尽管m&#39;降低，p&#39;还是会提高，或者尽管m&#39;提高，p&#39;还是会降低。

80c+20v+20m；m&#39;=100％，p&#39;=20%

90c+10v+15m；m&#39;=150%，p&#39;=15％

m&#39;由100％提高到150％；p&#39;由20％降低到15%。

5、最后，如果v/C和m&#39;按照相反的方向，但是恰好按照相同的比率在大小上发生变化，那末，尽管m&#39;提高或降低，p&#39;还是会保持不变。

只有最后这个情况还需要作一些解释。前面在论述v/C的变化时，我们看到，同一个剩余价值率可以表现为极不相同的利润率，而在这里我们看到，同一个利润率可以以极不相同的剩余价值率为基础。但是在m&#39;不变时，v和C的比率上的任何一种变化，都足以引起利润率的差别，而在m&#39;发生大小上的变化时，v/C就必须以恰好相应的程度，按照相反的方向发生大小上的变化，才能使利润率保持不变。这种情形，就同一个资本或同一国家的两个资本来说，只有在非常例外的情况下才是可能的。例如，有一个资本

80c+20v+20m；C=100，m&#39;=100%，p&#39;=20%，

假定工资下降，只需要16v而不需要20v就可以雇到同数工人。这时，就有4v游离出来，在其他条件不变的情况下，我们就得到：

80c+16v+24m；C=96，m&#39;=150%，p&#39;=25％。

现在p&#39;要和以前一样=20%，总资本就必须增加到120，从而不变资本就必须增加到104：

104c+16v+24m；C=120，m&#39;=150%，p&#39;=20%。

这种情形，只有在劳动生产率随着工资下降而同时发生变化，因而要求资本构成发生这样一种变化的时候，或者在不变资本的货币价值由80增加到104的时候，总之，只有在各种条件仅仅在例外的情况下偶然结合在一起的时候，才是可能的。事实上，m&#39;发生变化，但不同时引起v的变化，因而也不引起v/C的变化，这种 情形只有在十分特定的情况下，即只有在那些仅仅使用固定资本和劳动，而劳动对象则由自然界提供的产业部门，才是可以设想的。

但是把两个国家的利润率作比较时，情况就不同了。在这个场合，相同的利润率，实际上多半表现不同的剩余价值率。

因此，从所有以上五种情况可以得出结论：剩余价值率降低或者提高，利润率可以提高；剩余价值率提高或者降低，利润率可以降低；剩余价值率提高或者降低，利润率可以不变。至于剩余价值率不变，利润率可以提高、降低或者不变，这一点我们在第I节已经讲过了。

可见，利润率取决于两个主要因素：剩余价值率和资本的价值构成。这两个因素的作用，可以概括如下。在这里，我们可以用百分比来表示资本的构成，因为变化发生在两个资本部分中的哪一个部分，是无关紧要的。

两个资本的利润率或同一个资本在两个连续的、不同的状态下的利润率，

在下列情况下，是

<b>相等的</b>：

1、资本的百分比构成相等，剩余价值率也相等。

2、资本的百分比构成不等，剩余价值率也不等，但是剩余价值率和按百分比计算的可变资本部分(m&#39;和v)的乘积相等，也就是说，按总资本的百分比计算的剩余价值<b>量</b>(m=m&#39;v)相等，换句话说，在这两个场合m&#39;和v两个因素互成反比。

在下列的情况下，是<b>不等的</b>：

1、资本的百分比构成相等，但是剩余价值率不等。这时，利润率之比，等于剩余价值率之比。

2、剩余价值率相等，资本的百分比构成不等。这时，利润率之比，等于可变资本部分之比。

3、剩余价值率不等，资本的百分比构成也不等。这时，利润率之比，等于m&#39;v的乘积即按总资本的百分比计算的剩余价值量之比。【在手稿中，关于剩余价值率和利润率的差数(m&#39;-p&#39;)，还可以看到各种极为详细的计算。这种差数具有各式各样的有趣的特色，它的运动显示出这两个比率越来越远或越来越近的各种情况。这些运动还可以用曲线来表示。我没有把这个资料编入，因为它对本书的直接目的不怎么重要，对那些想进一步研究这个问题的读者来说，简单地指出这一点也就够了。——弗·恩·】