“没有三下阉猪功夫，不敢到培元。”这是老地区时期的一句官方谚语，表面上是形象地体现出培元乡养殖业的发达，实则，是专门用来形容培元乡人际关系的错综复杂。

一般的人，若没见识、没有一些斤两，早被龙潭水给淹死了。

的确，乡镇是能够锻炼人、造就人的。

乡镇是干部成长的主要平台，纵览县里各部委办局的领导，绝大多数都有乡镇书记的履历。

比如，在培元乡，就有副镇长、武装部长、政法委员、宣传统战委员、组织委员、纪委书记、副书记、人大主席、镇长、书记等职位。

“上面千条线，下面一根针”，乡镇的工作量是非常大的。一个人得干好几个人的活，压力也大，条件艰苦，但是，确实非常锻炼人。

一般在镇里办公室主任、也有叫党委秘书的、提拔最快，毕竟跟着书记服务，里里外外都负责，能文能武，基本上最优先提拔。

奈何，何俐是个冒卵子，不知道有什么特殊背景，她是与世无争的小屁孩一个。听风声，不晓得下一届的老大，谁会拔得头筹，到底花落谁家。

这无疑更加剧了接班人之争斗的烈度与神秘性。

咱回到正题。

其次，是组织干事，团委书记，财政所长在乡镇享受副科级待遇，掌管钱袋子，在乡镇有不少能提拔到副镇长。在乡镇提拔，一般刚开始是副镇长、不是党委委员、然后再一步步往上爬，乡镇“三年一小动，五年一大动”，干部流动、提拔、互调，都非常频繁。

如果能走得顺利，每次调整，就都能往上走一个格，比如，组织委员→纪委书记→副书记→人大主席→镇长→书记。

这是生态链。

如果人有潜力、比较幸运、能力特别强，在每次调动的时候，算上每次都能提拔，那么在乡镇，从副镇长到书记，也至少要十五年。

当然，有特殊关系和本领的除外。

大多数的乡镇干部，都是在苦苦等着，若一步跟不上，则步步跟不上。

在乡镇，如果能熬到正科级，那就是非常幸运了，祖坟上冒青烟了。不过，也基本上老死在祖坟边啦。

比如萧志祥。

尽管李景明在心里记着，跟老干部打交道，除了尊重，还要时刻记得长幼有序。年龄大的人，也是一本账、一笔财富。假使在工作上有了什么闪失。人一年龄大，就容易想些乱七八糟的东西。往往是哪怕一点点轻佻的表情，可能就会让他们感到无比的恐慌。老干部先乱，素来会造成很大的问题。

在乡镇，如果觉得没有混头，实在提拔不上去了，很多从人大主席就撂挑子、回城了，一般在局里担任副局长，或者主任科员到老。比较好的乡镇的书记，运气好的话，回城能干一把局长，差点的乡镇的书记，回去能干上个局党委书记。当然，这和人的活动能力有关，有的大镇的书记，是副处级，如果运气特别好，能直接晋升，做副县长、政协人大领导，甚至直接成为常委。

比如，人家李景明，不算运气特别好。他算坐飞机。

自己只有干瞪眼的份。