S48当时的负责人直接驳回了这个要求，同时对外表现的很是莫名其妙——你们家闺女要高考，我们很支持啊。你看你们家闺女把所有的通告都推掉了，也没有给我公司带来具体的收益，我们仍然不对她做任何惩罚，这就是对于她梦想的支持啊。

当时王叶佳的母亲，似乎也是因为S48的负责人在网上公开了这件事，而感到十分不悦，于是在接受媒体采访的时候，便也不再留情面，直言不讳的回应道：“我的女儿把资源推掉了，你还可以把这些资源送给其他的成员。但我女儿现在连安心复习准备来年的文化课考试，被你们这么一弄，安静的环境都很难找到了。那些黑粉们总会找到我们家，我女儿的学校，会去各种的打扰。”

公说公有理，婆说婆有理。

单就这一个话题，S48当时的负责人就和王叶佳的母亲，打了一场长达五六个月的口水仗。两人都没有说服对方，而他们的对话，各自有各自的支持者。

这年6月，王叶佳再次宣布退出总选，这一年的6月，参加高考。高考结束后的第2天。王叶佳的母亲代表女儿王叶佳，将S48公司告上了法庭。

可惜的是，这场官司的胜者，不是王爷家母女，而是S48公司。

法院最后给出判决，王叶佳母女如果不拿出1178万华夏币的解约金。就永远无法解除，双方的劳务关系。

在这件事上，无论是法律层面还是外界的舆论层面，S48都占据了绝对的优势。

看到这里或许有人会说了，这种关于劳务关系的合同。又不是关于物品财产的。物品财产是死的，可人是活的。

这就跟公司想要留住优秀员工一样，拿法律说事，你没必要非得辞职啊。

你王叶佳，直接休个长病假，就是不去S48女团营业。这个公司再强横，还能绑着你过去吗？

再说了，这个女团的合同，不也有个8年的有效期吗？王叶佳大学毕业以后，再休息个一两年的，合约不就解除了吗？

提出这样的想法，只能说明他们还是把S48公司想的太简单了。