然后眼镜王助理自然就少不了因为没去送资料而挨一顿批评的了。

今天呢？真真假假，是真还是假？

这是正好眼镜王助理看到了王乐业走了进来，心里一想王乐业不可能帮着这一群混蛋一起骗自己，于是他便走到了王乐业面前问：“嘿，小伙子，经理有没有找我？”

周围的气氛顿时如古琴的弦被拨到极限般紧张起来了，有些人倒是乐于看热闹，反正无论最后是谁倒霉都好，只要不是自己就好了。

按照当下的气氛给王乐业一种如果不如实回答不说清楚的话，只怕也难以交差。

王乐业环视了周围一圈，有些人被他一看便立马憋笑着低下了头，这样子像极了准备看人倒大霉的幸灾乐祸，至于其他无关人士却摆出一副‘我就算知道，我也不会跟你说’的态度。

在一个全新的工作环境中，第一批到来的人因为孤独恐惧症而抱团，所以后续进来的人很难打破这些的心里围墙。

换句话就是作为一个什么都不会，还是别人眼中靠关系进来的人，只要无法在这些人的心墙上打一个通道的话，是很难做到交心和理解的。

心中叹息之后，王乐业只好暗暗召唤系统。

“系统，开启记忆模拟器。”

系统：提示宿主，系统将倒数三秒，开启有限次数哦的记忆模拟器，请问是否开启。如果是，请答A，如果不是请答B。

王乐业毫不犹豫地回了一个A。

然后王乐业却看向了紧闭着门的地中海办公室的方向，系统的记忆模拟器便在王乐业脑中模拟了地中海在自己去倒垃圾到去洗手间回来之间的记忆……

而他之所以不直接模拟现场近在咫尺的同事，那是因为不是所有的同事都是同一个时间到达办公室的，因为在他出去扔垃圾袋的时候就有碰到较早来的同事，后面其他人都是陆陆续续到的，所有王乐业很难把握谁在这一段时间都有在办公室而且还听到了地中海经理的吩咐。

“怎么样了？”

眼镜王助理见王乐业看着经理的门发呆，于是着急地催促了一句。

“有没有，你倒是回一句啊！”

要不然晚了再送去一样会被臭骂一顿的。

你说谁一大早的愿意被上司臭骂啊，这样多影响一整天的心情呀！

王乐业的嘴巴张张合合地终于说出了那些恶作剧同事不希望的答案，“有，经理让你把昨天整理的跨市招聘活动资料以及我……也就是把已经盖好章的王乐业人事调任的文件送到总经理办公室。”

原本眼睛王助理只是问一句‘有没有’而已，答案一般不用超过两个字，就是‘有’和‘没有’，但令他惊讶的是王乐业居然连什么资料都记下来了。