王乐业拿出初生牛犊不怕虎的气势，直接反驳道：“经理，我当然明白你的用意。而且我也愿意接受惩罚，但不是一些没意义的惩罚。”

“哦？没意义？”地中海经理说着就将手上的资料本往桌面上一摔，然后从抽屉里拿出一本人事调遣文件。

地中海经理冲王乐业扬了扬手中的文件问：“这就是你认为的有意义的吧。”

王乐业一眼就看到上面白纸黑字的是‘技术部门’，不过他还没看得更清楚，地中海经理居然两手握着文件的两端，来了个毫无预兆的撕文件。

“虽然是上级的文件，但是你知道我完全可以说是通过我资深的经验，判定你更适合留在人事部，他们自然也那我没辙。”地中海经理对自己的退路如何一点也不向王乐业隐瞒。

说这话的地中海经理完全就是一副‘我爸是李刚’的骄傲与自负，这让王乐业又再次怀疑这公司到底有多少像他这样走后门进来的？

但是地中海经理没预料到的是王乐业居然在看到文件被撕碎之后依然不为所动的，仿佛工资更好前途更光明的技术部对他来说也没什么了不起的。

可事实上，王乐业倒是觉得自己去哪里都是初学者，是来学习的，所以无所谓什么样的起.点。而万一起.点高，却什么都不会，什么都搞砸，那栽的跟头岂不是更大，更疼？

于是王乐业的去向就这样被草率决定下来了——人事部普通员工。

一个既可以接触未来可能成为高级领导的部门，也可能接触的是一辈子居处在公司最底层的默默工作的商业帝国地基缔造者的部门。

这样一想，王乐业倒是对这个部门挺好奇的了。

当人事部经理办公室的门在沉寂快一个钟头之后重新被打开时，原本窃窃私语的员工们顿时戛然而止，所有人都盯着王乐业，盯着他那模棱两可的笑意。

对于阅人无数的人事全员来说，他们可真的是第一次看到有人能把笑笑出两种境界的了。一种是捉摸不透的愉悦，一种是令人不解的不明朗。

其实什么捉摸不透或者令人不解在王乐业这儿却有着简单易懂的解释，愉悦是能留下来，总算没让林铁手和沐云失望；不明朗则是担忧着林沐云的伤情，可惜现在是正式实习时间，他不好打电话给她问问情况。

而林沐云这一次也很懂事，一个电话也没打，看来是怕影响他工作。

眼镜王助理第一次走向了王乐业。

因为看到王乐业没拿人事调遣文件出来，眼镜王助理自然对王乐业被out的这个想法更是自信满满的了。

“很遗憾嘛，不过呢，不适合留下就是不适合，竞争就是这样的惨烈无情。”眼镜王助理接着还用着过来人的身份拍拍王乐业的肩头说：

“小伙子，你还年轻，前路漫漫无限可能，不必拘泥于这么一个看出你才华的地方。”

听出眼镜王助理这是误会了什么了，王乐业差点噗嗤笑出，顺便把口水都喷他一脸。

人与人之间的关系就好比国家与国家之间的关系，有共同利益的是友，‘友’中又分为很多程度，真真假假谁知道。而如果是敌人，那么很多事情就没商量的余地了。

而现在在眼镜王助理眼里他与王乐业就是化敌为友的状态，只不过都是眼镜王助理的只利己主义在作祟。