其实开业的时候有那么火爆也不奇怪，一些店铺刚开业一天就能创造出比一整个月还要好的业绩。

其实能有这样非凡的成就主要是易东炎这个营销天才在，他大肆投入广告费，在著名的电视平台节目中宣传，此外还有林韵美策划多种活动提高黑金网的知明度，因此当黑金旗舰店在各大城市开设的时候立刻引起了一种潮流，只要是购买家电，大家都冲着黑金这个品牌去。

这一幕是姜浩无法想象的，换句话说，这一次旗舰店的活动仅仅一天就给黑金集团创造了近一亿的利润！

现在想起来，姜浩觉得钱还是来的挺容易，难怪那些企业家富的流油，若早知道如此，姜浩当初还真不应该当兵，而是成为一个实实在在的企业家，说不定现在早已经登上全球三十岁以下最年轻的创业者。

只不过事情还没有结束，三十四间实体零售店因为从曹老那边拿来的一千亿才能及时的补充物姿维持运营，接下来姜浩要利用刚刚贷款过来的五千亿资金进行下一步。

金银股份有限公司那边的贷款批下来还是挺快的，寻常时间都要一周，但因为凌长闻是董事长的原因，仅仅是一天就给姜浩放行了，姜浩立刻这笔资金开始进行策略调整。

“关于零售店的运营依旧要维持运转，根据甄副总的报告可以看得出来，现在各店面缺少管理型的店长，店长这职位很重，我们需要进行招募一批人才来担任各城市的店长。”

这是姜浩的第一步，就是维持好零售店的运行，店长这职位太重要了，目前的三十四间店里面就有五间是空缺的，而那些空缺的位置还是派总部临时的员工过去帮忙。

姜浩这时候看了一眼在角落里面的一名中年妇女，那个人叫作袁沫，是人力资源经理，前几天刚刚上位，而推荐她的人赫然就是甄子栋。

按照甄子栋的说法，这个袁沫能力不小，之前在全球十强的知名企业里担任过人力资源总经理，这一次特别被甄子栋挖角过来。

袁沫长得很平凡，带着眼镜，梳着一个丸子头，穿着职业正装显得很端庄，当姜浩看向她的时候，她就站了起来：“关于店长的招募我正在进行，但最少需要一周的时间。”

“不能再快一点吗？”姜浩催促地说，现在时间就是金钱，姜浩需要在一年内完成对达科集团的收购战，因此他珍惜每一分每一秒，绝对不能浪费。

袁沫回复道：“时间上可以快上一、二天，但不能压缩到一天就完成，人才招募是十分重要的事情，毕竟企业的价值很多程度在于人才。”

她说的话不无道理，企业重要的资源就是人才，目前黑金集团能发展起来正是因为姜浩有着古振鹰、易东炎这各种特色经理帮忙，既然袁沫是人力资源经理，这事情交给她负责的确最好。

姜浩叮嘱道：“袁经理，速度上尽可能快一点，但同时确保质量，辛苦你了。”

“没有问题。”