“我？”男人指着自己的鼻子，有些难以置信地问道。

“没错，就是你。”吴峥点了点头，“本来呢，裁员这种事情，不应该是我这个当董事长的人来做，应该由人事部的同事们来处理。但是，我发现咱们这条千里之堤，似乎已经出现了那么些的蚂蚁。”

说着，吴峥看了一眼人事部的所在。

昨天，据他的暗中了解，整个公司虽然发展迅速，而且朝气蓬勃，但却有着一个别的缓慢发展的公司所没有的缺点。

那就是员工之间的羁绊。

基本上所有的公司都是由小做大，由不见经传到驰名海外，由不名一钱到坐拥千万。整个都是需要一个积累的过程。

而过程之中，无论是员工与员工之间还是员工与上级之间，都是需要无数次的磨合与碰撞的。

但“骑士”却不同。

它更像是一座宏伟的空中楼阁，仿佛平地直起，连中间建造的过程都省了。他的资金是现成的，公司的场所是现成的，唯一缺的就是员工。而员工们更像是一帮外招的临时工，甚至都未曾参与公司的建设就被委派重任，在潜意识上，这些人对于整个“骑士”的归属感骑士非常有限。

它更像是一件借来的衣服，而且是一件很新却很名贵的衣服。也许穿在身上很拉风很好看，但是如果真的有一天它变成了累赘，这些员工却并不认为这件衣服属于自己，那么抛弃它也是理所应当的。

正因为如此，吴峥才要做这些。

归属感是需要时间来了建立的。

但是，整个公司起步太高，秋姐太过能干，公司简直可谓飞速发展，自然就忽略了这最重要的人心问题。

还有就是向心力问题，所有人并不把这里当成自己家的主要原因还是因为归属感问题所以吴峥的计划就必须得针对人的心理进行影响。

不过，其中最起码的杀鸡儆猴戏码还是得有的。

“你凭什么让我滚蛋？”面对吴峥的指责，那个身穿职业装的男人有些不服气地问道。

“凭什么？我就问一句。你只要能答上来，而且理直气壮地告诉我，我不光不会炒你，而且这半年都给你双倍的工资！”吴峥两眼一瞪，口中冷冷地说道，“一个星期以前，为了与日本九鬼家确定长期的伙伴关系，让你做的资料呢？做资料的期限是什么时候？到现在过了多少天？你现在可以告诉我了么？”

听见吴峥的话，那个男人当即便脸色一变，不知道该说什么好。

“呵呵，不过也没什么。年轻嘛，喜欢玩什么的我的不计较。但是，你自己也就算了，你拉着其他人陪着你是个什么意思？我听说你不光自己不做本职工作，甚至还劝说其他同事和你一起不做工作是么？”吴峥微微笑着，口气却越发地冷了。

“法不责众是么？你真的这么以为？你以为你拉的人多了，我就不会去责罚你们？”吴峥冷哼了一声，“我看过你的学历，名校啊，帝京大学毕业，好大的排场！好大的气概！这就是你名校毕业生的风范？”

“狗屁！”吴峥冷哼了一声道，“你在大学里学到的东西就是这个？把其他人拖下水，然后保护自己一个人的安全？简直太可笑了！”

“啪！”

说着，吴峥将从一旁拿起了一份文件，直接扔了过去。

那是一份工整而详尽的资料表，非常直观而鲜明地阐释了“骑士”的各方面优势，而且巧妙地阐释了“骑士”所有的弱势，让人看得眼前一亮！

“看看吧，这是你看不起的那个学生替你做的文件。”吴峥指了指男人身旁的一个瘦弱的女孩，冷冷地说道，“我是真不知道你所谓的优越感是从哪里来的。她就算不是名校毕业，那又怎样？这份报表甚至都不是她在自己工作的时间做出来的。我需要的是你的能力，不是你的学历！你们在场的所有人都是一样！”

吴峥大声地对在场的所有人喝道：“你们所有人都是一样的。在我这里，学历除了比擦屁股纸好看一点之外跟废纸完全没区别，甚至论及实用性还不及擦屁股纸！用它来擦屁股我还嫌硬！我不需要看你们任何人的文凭，学历，我只要你们的工作成果。没有工作成果，你们的工作就什么都不是！”

“甚至，我都不想你们呆在公司里！因为那样除了浪费电，浪费水之外，根本就没有任何的用处！你们只要能完成工作任务，只要能及时地达成工作指标，剩下的时间，你爱干什么跟我没有半毛钱的关系！时间就是金钱，也是生命，我不想要你们在这间公司里浪费生命浪费金钱，所以，只要你能完成工作，你可以一整年都休假，工资照发！”