不知道是哪里得罪了赵秀娟，对王凯军的示好不理不采。在我的劝说之下，稍微有些好转，不再吹胡子瞪眼。

王凯军年纪轻轻，却老成圆滑，和我的行事风格并不合拍。或许赵秀娟习惯了我的管理风格，才从心理上抗拒。

说实话，对于王凯军，我并没有多少好感，但也谈不上厌恶，除了工作上必要的交流，我们很少私聊。他三番五次提出要请我和蓉儿宵夜，都被我婉拒。

一个月来，并没有发现他和哪个女员工走得很近。凭他俊俏的外貌和管理员的身份，只要他想，自然有女孩献身。

在这个女多男少，缺失爱情的时代，很多女孩因为空虚寂寞，想抓住一根救命稻草，一个邀请，甚至一个炒米粉，都会轻易的交出廉价的贞操。

这一点，还是值得我称赞，至少比我们那一班人要强。

关于他圆滑的性格，我表示理解。俗话说，龙生九子，各有不同。在外面的世界里，为了生存和适应，很多人都不自觉的改变。

一个星期后，王凯军通过考核，毫无悬念的被任命为包装部的副主管，上午任命书出来之后，王凯军兴高采烈，对我说了一箩筐的感谢和溢美之词。

而赵秀娟却无精打采，两眼通红，暗自垂泪。

开始还担心，她会向我提出调换部门的申请。等到下午下班，也没见有所表示，反而若无其事的和我有说有笑，害得我白白的空担心一场。

作为主管助理，住的是六个人的管理员宿舍，吃的是管理干部小食堂。

如果调换部门，不一定还是助理，如果打回原形做员工，福利都恢复到员工阶层，想想现实，还是认命。

这话，还是后来赵秀娟在我宿舍，趴在我身上告诉我的。

星期六的晚上，全厂不加班。总经理很善于利用时间，安排召开管理员会议，对占用休息时间来开会，很多人心里都不满，但也不敢表现出来。

读书的时候都说了，资本家总是想方设法，来榨取劳动者剩余价值。

如往常一样，总经理对以往的工作，做了总结，有批评有表扬。大家安静地听着，很少提出异议。

扫视了一圈后，发现这次会议和以往有所不同，人事部的杨经理和在长时间在香港的副总经理，也参加了会议。

看来是有重要的事情！

总结完后，黄总目光威严的在每个人的脸上逗留一秒，看得大家心里发紧，不由自主的坐直身体。

黄总板着的面孔松驰开，露出了舒心正笑容，话锋一转，朗声说：“用于公司生产部门发展迅速，为了便于管理，经公司董事会研究决定！”

说到这里，黄总停顿了几秒后，才接着说：“工厂将生产部门独立出来，成立一个生产部，由公司黄副总兼任生产部的经理！”

话未落音，就带头鼓起了掌。

好戏终于开场，我鼓着掌，心里却七上八下，忐忑不己。

昨天晚上，总经理找我单独的聊了半个小时，对我的报告，赞赏有加，说我观察到位，所提出的管理改善方法也切实可行。

现在看来，好像与我无关，新成立的生产部，并没有我的位置。想念间，有一点点遗憾惊过心头。

掌声中，很少露面的黄副总，站起身，向大家欠身施礼。