面对我的指责，陈主管很不服气的等我急眼，有些不情愿地坐回自己的位置。蒲玉莹冲我抱歉的笑了笑，快步的离开了车间。

等赵淑娟止住了哭，我才招手让她过来。拿过凳子坐下后，当着陈主管的面，问起事情冲突的原因。

没等赵秀娟开口，车间的门口又进来两个人，人事部的杨经理带着一个文员，出现在面前。

杨经理和蔼的打完招呼，指着身边的披着长发的文员对我说：“萧主管，黄总让我安排一个人，来协助你们调查发错货的事情。”

又转回头，对身边的文员说：“美娜，这几天你就协助萧主管，别的事情不用你管。”

转身就要离开，却被我拦了下来。让他稍等片刻，我有话跟他讲。

其实，只不过是我的托词，根本没有话跟他讲。只是想让杨经理听听，陈主管和收发员到底是因为什么，发生争吵。

杨经理不愧是行政管理的负责人，只看了一眼含泪的杨秀娟，和满脸不爽的陈主管，就心领神会的坐了在一旁。

看着委屈不已的赵秀娟，我和颜悦色地问她：“你干嘛在车间和陈主管争吵？不知道这样违返纪律的吗？”

坐在对面的陈主管，听见我这样问话。以为我向着他，又见杨经理在场，神色之间，变得得意起来。

赵素娟开始也误会了我的意，惊讶的看着我。直到我冲她点头，才放心下来，原原本本，说出了事情的始末。

我后脚刚离开，陈主管就找她拿钥匙，说要去成品仓查一款货的数量。因为我有交代过，除了我之外，钥匙不给任何人，所以她就坚持不给。陈主管就骂她，威胁我开除她。”

不等赵秀娟说完，陈主管就像受了报大侮辱，跳了起来指着赵秀娟说：“我一个副主管，难道连去成品仓的权利都没有吗？连一个小收发员都敢刁难我，是不是欺人太甚？”

明显就是指桑骂槐，矛头指向的都是我。看着他肥嘟嘟的脸，我都替他悲哀，真不明白，他是怎么坐上这个主管的位置。

果然，不等我出声，杨经理黑着脸，站起来打断了陈主管的话，口气严厉地说：“做管理是以德服人，不是以权压人，她不过是执行主管的命令。你连等几分钟的耐心都没有吗？是别的原因急着开门？”

后面的话虽然说的很含蓄，但透露出来的意思很明显，杨经理也怀疑上了他。

等杨经理的话一落音，我顺着他的意思问阵主管：”你急着去成品仓有什么事？”