自从那天晚上以后，王美茜就开始和我保持距离。二人之间的关系越来越疏远，见面都打个招呼，渐渐地成了熟识的陌生人。

很快成也对她失去的兴趣，把重心转移到工作当中。

手袋厂生产工艺繁琐，全凭经验操作，由于工人没有经过系统的培训，产品的不良率和返工率一直高居不下。

生产车间的主管和组长基本是从员工提拔起来的，管理方式粗暴，主要靠打和骂。由于工作难找，工人们忍气吞声，敢怒不敢言。

我非常不认同这种管理手段，几次向总经理反映，为止得罪不少管理员，在工作中经常受到排挤和打压，还不时嘲讽我说：有本事你来管呀？光说不做，包装部老大都不用动脑，谁不会做？

由于我不懂生产工艺，总经理安排给我管理的是没有技术含量的包装部。手下除了三个搬运工是男人，其余80多人号人都是清一色的花季少女。

因为我没有高高在上的姿态，又很少骂人，所以深得工人们的喜爱。他们工作积极主动，基本不需要我费心。

几个管理员的倨傲的态度和工作上刁难，激起了我的好胜心，决心用事实和能力，证明我是真材实料。

我利用工作需要机会，带上一本记事本在车间里走动，观察生产人员现场操作，把每道工艺都详细记录下来。

几个车间主管看我整天夹个本子，无所事事的在车间晃悠，嫉妒之余不时冷言冷语。

只要我出现在车间生产现场，就会招受取笑和白眼。还有人向总经理告状，说我是哗众取宠，干扰生产。

总经理了解之后，不但没责罚我，还专门招一个会议，明言我是董事长特招的，主要就是想改善，提升管理，我去任何车间调研，全部要配合。

感谢总经理的大力支持，听说我是谢董特招，又有总经理表态，终于消停了一阵。

不出一个月，我就掌握了全部的生产流程，虽然我还不会实际操作，当我能准确无误的好指出错在哪里。

一天，我去仓库去了解材料时，无意看见了钟楚雄，那个在人才市场有个一面之缘的眼镜男孩。

当时他正拉着叉车，从我面前经过。看到我，厚厚地镜片后面双眼放出兴奋的光，激动的和我打招呼：“你好！萧斌萧主管，还认得我吗？”

我点了点，那厚厚地镜片让我记忆深刻，一眼就认出了他，我也很高兴，点了点头，皱起眉头回想他的名字：“你叫钟……钟……”

只记得他姓钟，名字怎么想也想不起来，我感觉脸微微发烫，一阵汗然。

钟楚雄不以为意，笑着补充道：“我叫钟楚雄。”

聊起来才知道，钟楚雄念的是函大，还没毕业，出来一个多月了，一直没找到工作。至到遇上了我，经过二次复试后才进入虎威厂做仓管，所以，他认为是我给他带来了好运气。

钟楚雄看我手里拿着的记事本，好奇的问：“你带本子来仓库干什么？”

“来熟悉下材料。”我回复了一句，看他一满头大汗，旁边不远处几个袖手旁观，在小声的说笑，猜得出他在部门的日子也不好过。

同病相怜遭遇瞬间拉近了心理距离，我想以后看能不能帮他一把。

“快点拉，别偷懒！还有半车皮料没下呢。”个头不高，皮肤黝黑，颧骨高耸战仓库主管，神不知鬼不觉出现在钟楚雄的身后。

黑面神似的仓库主管叱喝完钟楚雄后，冲我皮笑肉不笑点头致意，又迈着罗圈腿施施然离开。

据说仓库主管是总经理的亲戚，本地人，除了总经理和老板，其他的人都爱理不理。

工作上很认真，不侚私情，让那些做错和返工的车间主管头痛不已，却无可奈何。