工资，这不是应该给员工的吗，干嘛拖拖拉拉的不给呢？

如果要扣，那你给个理由，证明工作哪里不到位，或者有错误需要承担，直接拿出证据来就好了。

说起算工资的人呢，我之前也说起来，整个人真的是算工资要算一整个月，还要加班，重点是加了班，还要发朋友圈？

我真是觉得她好可笑？就这么几个人，你连工资都算不清楚，那你能做点什么事情呢？

她会说：“我很忙的，没时间算啊……”

“我还要去跑工商呢……”

“我事情很多的，老板又让我去哪里了……”

别人在同样的上班时间内都能把事情做好，为什么你加班也做不好呢？

而且算来算去总是错，同事之间一说起这个，没有不被算错工资的人啊。

如果说你没有算错，干嘛那么难发下来，要不然怎么也不会拖那么久，大家都等着发工资。

所以大家都在问，啥时候发工资啊，发了才能让大家安心。

可能长得跟草包一样，要算那么久，然后算好了还是会错，据说算工资都是按计算器合计的，我也不知道这样算的对吗？就算是我自己做计算题，我都是会错的，有时候要算三遍以上，确认没问题了，我才会安心。

毕竟交出去的作业，总得上的了台面吧，然后她总是会买杯咖啡啊，买点小零食给财务经理，我不知道为啥能心安理得接受啊！

是我，我宁愿不要啊，拿人家手短，吃人家嘴软。

然后不对，财务经理还要被老板骂，正常财务经理只是帮忙核一下工资表，然后很多算的问题，不都是在算工资的那个人手里吗，难道还要叫财务经理过一下目吗？！

之前因为业务上的问题，她们去大领导那边告状，然后领导的回复是：“本末倒置！！！”

说的很对，很多大事发生，都不会说一些建设性的事情，因为只是很简单的发生了，然后就这么做着，遇到问题，也不解决，先拖着……

我不知道拖着的意思是什么，是不解决吗？

我又是那种不能等的人，不然这件事情挂在我心上，我就很难受的那种，也不知道如何解决，催领导也不是，不催别人就来催我。

我想做简简单单的工作，可是工作简单，人心交流太复杂了，只要你不说话，就是让人感觉好欺负，什么事情都跑到你这边来。

然后不跟你谈工资，就是想让你白干活。

我真不知道领导们怎么想的，反正现在也想清楚了，就等着发工资，这里连个算工资的也算不清楚的公司，招进来的人能怎么好好做下去呢？

我想不明白。