李正说：“如果我不达标，那就换别人上，能者居之，你也可以。”

“啥？！”侯军简直不敢相信自己的耳朵：“我？”

李正说：“为什么不行？地球离了谁都转，我真不符合要求，证明我能力不行，能力不行自然就退位让贤，能者居之。”

侯军彻底无语。

看着李正，他想劝，却发现自己没法劝。

他开始踱起步子，踱了几圈，忽然叹气道：“我说不过你，你是疯了。”

李正说：“我没疯，老班长，我和旅长也谈过，他支持我的做法。”

“旅长本来就有个外号，你知道叫啥吗？庄疯子！”侯军说：“你以为他是正常人啊？当年他在部队里也跟你一样……”

说到这里，忽然停住了话头。

最后又叹了口气：“我怎么越看你们俩越像……”

李正说：“我打算在全旅公开招募兵源，如果一连里头谁不符合要求被淘汰，空出的编制可以向全旅招收，定期举办一次选拔。”

侯军说：“你这样全旅招收会招人恨的，哪怕旅长支持你，这也是得罪人的事。这么干，等同将全旅的精锐都吸纳到你的连队里，人家连队培养一个尖子不容易，你一句话考核选拔就挑走，李正啊……你是没想过在猛虎旅里混下去了……”

“我本来就不是来混的。”李正说：“我是要做事的。何况，在我们一连被淘汰的兵或者干部，出去了也是个顶个的好兵好干部，他们去到别的连队同样能够带动本连队训练水准的提升。”

顿了顿又道：“我觉得咱们现在一营一连这种模式本身的问题就在于人员没有危机感没有流动性，老话说得好，流水不腐户枢不蠹，一连的兵以前也是从各连挑上来的，不也是一样的模式？只不过上来之后，只要不是战斗力下降利害，基本不会被淘汰出去，大家都有点儿六十分万岁的感觉，反正达标不被踢走就行。我的做法仅仅是把标准要求提高，让人员流动起来，不是让所有人都觉得到了百突就能一直待到退伍。”try{ggauto;} catch(ex){}