第212章 激励计划(1 / 2)

云舒微微笑道:“年前送来的账册我看了,的确做得很好,现在往西边的商路可通了?”

她心心念念西北方向的那些地,现在手中银钱也攒了不少,就差商路这个东风了。

“禀小姐,我们是寻到了走商的人,但是他们都是小批商队,买来的货物也摸不准好不好卖,所以还没给定金。”

小型商队的时间和货物数量都没有保障,而且她们在西边没有势力,别人若是拿了定金就跑她们也没辙。

云舒皱皱眉,“先别定,等我回去仔细想想。萧掌柜可来了?”

“到了,在雅间等您。”

云舒点点头,胡掌柜便引着她往三楼走去。

推开雅间的门,萧掌柜起身行礼道:“小姐。”

“萧伯不必多礼,本该我去墨轩的,只是今日有些其他安排,便劳烦您跑一趟。”

“都是小的应该做的,”萧掌柜听闻她还有别的事,忙将今年商议的规划拿了出来,“这些是根据您年前来信定的一些计划,您看是否还有需要改动的地方?”

经过外婆的提点之后,她想了三条激励各掌柜和伙计的计划。

第一是在店铺工作五年以上的伙计,都可以额外获赠千分之一的分红,掌柜翻倍,即千分之二。往后每增加一年,红利增加千分之一。

而她收益最少的铺子一年也有一千多两的盈余,多的则有上万两。如此一来,那受益差的自然会想办法提升店铺的销量。

第二是每年评选做的最好的店铺,额外奖励当年百分之一的红利,任由店铺处置。而做的最好的掌柜,则可以多接管一家铺子,最差铺子的掌柜降为二掌柜。

这是为了让掌柜们之间保持竞争,不至于满足现状,当然也给诸位掌柜提供了一个上升的渠道。

第三是出错多、销量差的伙计和掌柜可以酌情考虑辞退,但是做满二十年又没出大错的,可以得了身契,往后获得自由身。

一般伙计和掌柜都是签的死契,这样他们的孩子生下来就是奴仆,没法读书更不能参加科举;若是得了自由身,至少能为孩子谋条更好的出路。

他们便是不愿再待在铺子里,也可以攒了钱自己开个铺子,或者做些其他事项讨生活。

这几条涵盖了钱财、前途和子女的未来,云舒自认是很有吸引力的,经过萧掌柜的润色,更显得极有规矩。

她将手中的册子递还回去,“不错,胡掌柜也看看这几条可行?”

胡掌柜忙双手接过,将新增的几条浏览过后,诧异道:“小姐新增的这三条会不会太仁慈了些,若没有重大功绩,哪里有发还身契的?”

“我宁愿要大家忠心耿耿二十年,也不想要那些混日子的人一辈子。无论他们是为了钱还是为了自由身,都兢兢业业,那才是我想看到的。”

萧掌柜也是在她刚传信回来时惊讶了一番,现在早已想通,也道:“小姐说的是,这样二十年的盈利定然比别家几十年都多……”

胡掌柜将册子放到几案上,拱手道:“受教,小的没有其他疑问了。”