原来，除了方浪从日本运过来的设备外，工厂又从美国采购了大把，更加先进的设备。

工厂里的工人也大多都是美国工人，难怪产品可以达到现在的性能水平，这和在美国生产也没什么区别啊！

这可不是方浪想要的，所以，等参观完火炮的射击极限实验后。

回到吉拉尔·布尔的办公室，方浪就直接了当的开口道：

“吉拉尔，对于，你能够这么快让火炮工厂拥有真正的火炮生产能力，并进行了改良和创新，我非常满意。

但我注意到，工厂的很多岗位上都是使用的美国聘请过来的技术工人，这样可是会大大增加我们的管理成本。

我相信我们现在生产出来的火炮成本，肯定是超过在美国生产的对吗？”

本来以为会继续受到表扬的吉拉尔·布尔没想到，老板在办公室问到的第一个问题，就是他最不愿意提及的成本问题。

但，这的确是一个无法逃避的事实，只能硬着头皮对着方浪道：

“是的，我们的生产成本，要比美国工厂高出百分之十五。

其中，人工成本占据了百分之五，另外的百分之十，是因为我们运用了，新材料进行减重。

加上我们现在只是小批量试制，用来实验和验收，所以，成本偏高。”

方浪一听，心想“果然如此！”

他知道这需要一个过程，不可能一步到位，所以笑了笑道：

“没关系，我能够理解，现在我们首先要解决的是有无问题，在进行了创新的情况下，成本高出一些，也是能够接受的。

但是，你要明白，我们的工厂目标客户可不单单是巴西军队，要知道光靠巴西军队可没办法养活我们这么大的火炮工厂。

要想生存下去，我们的产品就要走到国际上去，和欧美国家的产品竞争，如果成本比他们还高，可不利于我们的销售。

美国的技术工人非常好用，但是，成本实在太高了。

所以，我希望你能想办法，给我们培养出更多廉价的本地技术工人。

用来降低我们的生产成本。你明白我的意思吗？”

火炮工厂的新项目

吉拉尔·布尔是个聪明人，方浪一开口他就明白了对方的意思，毕竟，生活在资本主义社会，资本家是一群什么样的人，实在是不要抱有太高的期望。

不过作为工厂的总工，他也明白对方说的对，只能咬了咬牙点头道：

“是，老板！

我们马上开始安排招募新的工人，进厂学习。

尽快完成新工人的培训工作，降低我们工厂的人工成本。”

实际上，吉拉尔·布尔只是工厂的技术总工，工厂的管理并非由他一个人负责，这家火炮工厂现在是股份制公司，军方在工厂也有股份，还有一些巴西原有的巨头势力。

但方家依然是绝对的大股东，对工厂的人事权拥有绝对的话语权，方浪这次过来没有让其他的公司领导作陪，主要就是为了和吉拉尔·布尔讨论一些技术性的问题。

之所以和他说美国技术工人人工成本偏高的问题，就是因为，这些人实际上都是吉拉尔·布尔从美国招收过来的。

这些事情只能和吉拉尔·布尔讨论，别的管理层也不敢对这些技术工人指手画脚。

对于吉拉尔·布尔能够给予自己积极地回应，方浪也非常满意，笑了笑道：

“光是压缩成本还不够，我们还需要让我们的产品更具有竞争力，你在技术上的创新，很不错，但这还不够。

我们必须要让我们的产品拥有更多的优势，比如，更远的射程，更大的威力，更快的移动速度，更高的准度。

这样的话哪怕我们的产品要比别人更贵一些，也是能够让人接受的，你说对嘛？”

闻言吉拉尔·布尔眼前一亮，连忙开口道：

“老板放心，我已经在进行新的改型设计了，我计划将火炮的身管比进一步扩大，用来增加火炮的射击精度和射程。

经过初步测算，我计划试制一款52倍口径的155加榴炮。”

这种长身管的火炮确实是未来的发展方向，方浪当然不会反对，所以，对着吉拉尔·布尔点了点头道：

“没问题，火炮的设计与制造方面，我相信你是专业的。