方新山此刻也放松下来，靠在真皮沙发上，心情愉悦的道：

“嗯嗯，那这个工会的负责人可要选好，要让这些好名声实实在在的落到公司的头上，别被有心人拿去收买人心了。”

点了点头，方浪轻声道：

“其实人选上，我们对基层的工会成员，可以让工人们自己投票，选举产生嘛！

但中层和高层的任免权一定要抓在我们自己的手里。

当然，我们挑选的中层也可以从工人们选举的基层人员中挑选，成为中层的工会工作人员就可以让他脱离原来的工作岗位。

成为专职的工会工作人员，工资待遇也可以进行适当的调整。

再加上我们对他们不断的开展工会工作职责的培训，让他们知道自己应该要做什么样的工作。

慢慢他们就会按照我们的工作要求开始工作。

而他们本来就是工人们自己从工人中选举产生的。

工人们当然会更加信服这样的工会干部。

但是，有一点，我们要注意，就是现在已经加入了工党组建的工会，并参加了多次活动的人员我们就不要留下了。

慢慢寻找机会，将这些人开革出去。

在基层工会干部选举时，我们要明确一点，已经加入了其他工会组织的工人，禁止加入新的工会组织。

从一开始就将这些加入工党工会的积极分子排除到新的工会组织外。”

方新山这一刻可以说是对自家大小子，佩服不已，对自己来说这么麻烦的事情，经过他这样一操作，变得非但没有麻烦，反而成为了自己管理工厂的一个新手段。

这种转危为机的手段真是老辣的很啊！

“我明白了，以后我们就可以通过工会组织，来管理工厂工人的思想。”

遇伏

方浪也没有想到父亲的的思维变化的如此迅速，刚刚还在担心工会的威胁，现在马上就想到了利用工会来掌控工人们的思想动态。

笑了笑道：

“其实如果工会管理的好，好有一个很大的作用。

在州议会或者是总统选举的时候，如果我们能够通过工会，引导工人们手中的选票，那么我想任何一个政党，都不得不重视我们方圆集团的影响力吧！”

听到方浪的话，方新山双眼圆瞪，一副不可思议的表情。

如果真是这样，那未来随着方圆集团的越来越壮大，工厂的工人越来越多，总统都要对方圆集团礼让三分了。

时间过得很快，不知不觉，父子俩已经在办公室聊了整个下午。

方新山将公司的组织架构一一列出，方浪按照自己从后世了解到的一些大型集团公司的管理方式，重新为方圆集团搭建了一套完整而严密的组织架构图。

主要是根据各个企业所属的领域如：机械、农业、矿业、钢铁、军工、房地产、传媒、金融、制药、日化等成立了十个运营部。

将相关产业划归道运营部总监管理，运营总监对下属各个子公司的运营情况负责。

为了避免运营总监的权利过大，又在集团公司成立了财务风险控制部门，负责监管集团公司的财务，并负责按时审计公司账目。

各子公司的财务主管的任命权限也由财控部负责。

成立了人力资源部门，负责管理全集团的人力资源部门，拥有各个子公司人力资源主管的任免权。

同时负责集团公司内各个子公司副总以上岗位的人事任免权限。

将新成立的集团调查部和工会、安保部门单独划归集团公司管理。

尽管这套组织架构依然存在这样或那样的问题，甚至会让公司的很多业务发展受到影响，但同样也能够让集团公司对旗下各个子公司的控制力变强。

从一开始方浪就已经和自己的父亲说清楚，这套架构并不是一层不变的，而是要及时根据实际情况进行调整，以适应时代发展的潮流。

这次之所以要调整公司的组织架构，主要目的是为了改变公司现在管理混乱的局面，让公司成为一家正规的集团公司。

等父子俩离开集团公司的时候，时间已经到了夜晚八点多。

方浪走出公司大门，接着昏黄的灯光，意外发现公司外的马路边竟然有一处警察的值班岗亭。

这倒是有些出乎方浪的意料，转头问身边的父亲道：

“这处警察的岗亭是原来就有的吗？”

方新山看着不远处的岗亭想了一会才道：

“好像是我们公司搬到这边半个月左右后才设立的吧！具体我也不太记得了，怎么了。”