职场法则之二，关系再亲密的同事也只是同事，涉及自身利益的事一定要自己拿主意。

许妍希搬去楼上后，认识了一个做国际结算的大姐，叫做李想。李想是本省二本院校毕业的，跟她一样也是硕士研究生。据说她是行里分配的第一个研究生。人聪明，漂亮，业务上手快，那时的行长，副行长都很喜欢她，把她当做管理层来培养。但运气不太好，行里赶上一波不良，大行长和副行长找关系溜之大吉了，刚来的领导却不赏识她。她过早地被人捧在天上，又被人重重地摔在泥土里。难以理解的是，捧她的人和摔她的人竟是同一波。眼看提拔是没指望了，要不就赶紧结婚生娃吧。

团队里的几位大姐热心地帮她介绍，可惜一个也没成。说来也巧授信单位里有个财务人员经常跑银行，一见她便陷了进去，硬是托团队里的一位大姐做媒。要说这个人，自小没爹，亲娘改嫁，前几年结过一次婚，媳妇还病死了，真真要多倒霉，有多倒霉。大姐也是很热心地帮忙张罗了一下，要说这婚姻大事，不能含糊。李想呢？太信服同事，虽然觉得条件差点，好歹一片真心，人品也信得过（同事说人品肯定没问题），就这样吧！稀里糊涂结了婚，婚后发现了大问题。

这个人典型的没本事，心眼小，暗箭伤人的小人，而且说谎，偷她的钱。可这时李想已经怀孕了，还能怎么办？等到孩子出生，丈夫变本加厉，家里的一切开销不管了，房贷不管了，李想不拿钱，好呀！都喝西北风去吧！婆婆也跟着过来闹，刚出完月子，李想跟婆婆打了一架，气得回了娘家！婆家人一看财神爷走了，又不肯放低身段去求她回来，于是闹到单位，找介绍人评理，找行长评理！到派出所，状告李想，说被她打伤了……

孩子一岁时，李想离婚了。她跟许妍希说，“主意要自己拿，不要耳朵根子软，因为别人没办法对你的人生负责！”意有所指，如果她不是耳朵根子软，何至于跟了这么个破落户？之后，李想辞职带着孩子离开了岛城。据说，去了苏州一家银行，偶然间碰到了高中同学，重拾爱情，过得还算如意。

职场法则之三，与异性领导保持距离。

营业部最漂亮的一个姑娘叫赵娜，怎么看都好看型。赵娜在自己最美的年华碰到了携手一生的爱人，在家人的祝福下走进婚姻殿堂，如同童话故事般。事情发展到这里童话故事就结束了，然而人间惨剧才登场。婚后两人也过了一段时间的甜蜜生活，有了一个可爱的女儿。但丈夫的事业突遭重创，一段时间家里的开销由赵娜维持。

男人有了钱会变坏，没有钱也会变坏。没钱的日子想搞钱搞不了，就把压力释放在妻子身上。是的，赵娜被家暴了。起初，赵娜可怜他，想着忍一忍就过去了。后来打得狠了，赵娜就开始反抗！两人打打闹闹地过了好多年，赵娜和她父母都觉得为了孩子还是得好好过。

行里的一位领导婚姻也不顺遂，娶了一位门当户对的发小。但彼此却没有感情，不咸不淡地过了这许多年。一个机会，两人说起了伤心事，心越走越近，于是在一起了，偷偷摸摸地。行里同事有知道的，有不知道的，知道的只会跟家里人说，不知道的应该永远不知道。

忽然有一天，有人匿名在岛城贴吧里发了一个“xx银行xx支行行领导跟员工开房”的帖子，原子弹爆炸了！帖子里详细记录了开房时间，地点，差一点就要报房间号了。帖子里还说，如果不信，可以去大堂查。

隐藏的事情被曝光后，原本知晓的人也及不可待分享交流，不知道始末的人被强行渗透。一时间事情发酵的速度超过了人们可以想象的程度，只两天功夫，岛城大小金融机构都在讨论这桩丑事。银行机构压力普遍较大，任何八卦都可以被当做茶余饭后的消遣，或者巴结逢迎的谈资。

大领导为了消除负面影响，把涉事领导调走了。等新闻成了旧闻，大家渐渐忘记了，事情才算平息。但赵娜消沉了好长时间才打起精神。

身为女子，先得管理好自己的思想，再管理好自己的心，否则乱动心思，苦果自食。