首先是吴明能看出来，他的搏击水平非常高，是在有影响力比赛拿过名次的。

其次是任宇新工作兢兢业业。

虽然说能力上确实有些问题，导致先前的建设房出了很多问题，比如教练私下骚扰女学员。

但任宇新是职业运动员，管理本来就不是专长，其实做到这个地步已经很不容易了。

吴明观察了一段时间，发现这人虽然不算聪明，但人品还是比较可靠的。

而且，任宇新工作已经有段时间，对俱乐部整体情况，以及每个教练为人，都有足够的了解。

既然吴明要发展壮大俱乐部，就需要有人管理教练队伍，除了任宇新之外，暂时找不到更合适的人选。

就算能找到更合适的人，熟悉情况也需要一段时间，等到熟悉了之后是不是管得了，又是另一个问题。

不管是从事任何项目的运动员，退役或者现役的运动员，他们这个圈子不是很大。

搏击教练基本都是运动员出身。

能够很好管理他们的，也只有在圈子里非常有威望的其他运动员。

吴明毕竟是圈外人，就算是能把他们打服了，也是口服心不服。

所以，吴明的策略是，用他们自己的人，来管理他们自己。

于是任宇新就更加重要了。